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　　最近幾年是勞務(wù)派遣用工的皇朝，很多企業(yè)都選擇派遣用工的方式來解決企業(yè)招聘難的問題，使用派遣工的企業(yè)都是以工廠類企業(yè)居多，它們做流水作業(yè)的，需要員工的數(shù)量多，但是對(duì)于一些中小型企業(yè)呢?比如一些餐廳、小型科技公司、通信公司等等，它們由應(yīng)該用工哪種方式呢?

　　企業(yè)委托【鄭州指南人力資源服務(wù)有限公司】代理企業(yè)為發(fā)布招聘信息、通知并組織面試，并且代為初試把關(guān)的一個(gè)過程。通過招才通專業(yè)化的運(yùn)作手段，為企業(yè)廣泛搜尋所需人才，并對(duì)人才進(jìn)行分層篩選，為企業(yè)定向推薦最適用人才的一種服務(wù)模式，是確保企業(yè)崗位需求與人才高度匹配的一種高效納才渠道。

　　代理企業(yè)招聘到的員工是與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的，也是企業(yè)的正式員工，代理公司只是代理企業(yè)招聘人才而已，所以需要代理人才招聘的企業(yè)有以下這些。

　　1、2017年我們與河南省視博電子股份有限公司簽訂合同，長期代理其公司的ETC客服招聘業(yè)務(wù)，成為我們長期的合作伙伴。

　　2、2017年我們與vipabc達(dá)成長期合作，為其代理招聘：課程顧問。

　　3、2017年我們與寧波阿爾卑斯電子有限公司代理招聘：技工，生產(chǎn)工人等相關(guān)職位的工人若干。

　　4、2018年我們與科瑞自動(dòng)化技術(shù)(蘇州)有限公司代理招聘：實(shí)習(xí)工程師，得到了企業(yè)和求職者的深度滿意。

　　5、2018年我們與電信公司合作，為其代理招聘：電信10000客服專員。

　　6、2019年我們與湖北六和金屬(湖北)有限公司合作，為其代理招聘：電信10000客服專員。

　　其實(shí)找我們委托招聘的企業(yè)有很多，很多，在這不一一列舉。

　　企業(yè)為什么要委托招我們代理招聘?

　　1、因?yàn)橹改先肆κ菍I(yè)直接針對(duì)企業(yè)需求，我們推薦到企業(yè)面試的人員，更符合企業(yè)要求。

　　2、可以幫助企業(yè)減少篩選簡歷的，邀約面試環(huán)節(jié)，發(fā)布招聘信息的工作時(shí)間。

　　3、通過代理招聘節(jié)省企業(yè)宣傳成本，電話溝通成本，面試成本，人員投入成本，時(shí)間成本等等。

　　代理招聘怎么做?

　　1、需要招才通代理人才招聘的的企業(yè)，電話或到我們公司了解情況，說明需要崗位的要求。

　　2、我們根據(jù)企業(yè)的需求，制訂代理招聘方案，及報(bào)價(jià)。

　　3、雙方協(xié)商方案，并雙方達(dá)成協(xié)議，簽訂服務(wù)協(xié)議。

　　4、招才通按照企業(yè)的用工需求向企業(yè)推薦專業(yè)人才供企業(yè)選擇。

　　6、完成招聘后，向企業(yè)收取代理招聘服務(wù)費(fèi)用。