我們?nèi)ヒ淮蚊嬖?，?dāng)面試結(jié)束后，HR回復(fù)我們：“等這批求職者面試完，會統(tǒng)一出結(jié)果”我想你應(yīng)該準(zhǔn)備下一家公司的面試了。

面試不僅是求職者選擇公司，也是公司選擇想招聘的人才。當(dāng)面試官說：“等這批求職者面試完，會統(tǒng)一出結(jié)果”，是把前面的求職者都當(dāng)做備胎嗎？未必。

如今，有不少公司的招聘形式就是如此，面試官為某個時間周期內(nèi)的求職者們統(tǒng)一打分，最后從中擇優(yōu)錄用。所以，當(dāng)你得到這個回復(fù)時，說明你還是頗有希望的，至少屬于待定的狀態(tài)，而不是“吊車尾”。HR們每天為了招聘奔波，如果你的綜合評估位列倒數(shù)，基本會婉拒你，這樣也是節(jié)省彼此的時間和精力。這里還有個前提，那就是你應(yīng)聘的崗位屬于中端崗位或技術(shù)型高端人才。中端崗位指的是技術(shù)類、部門經(jīng)理等職位，技術(shù)型高端人才這類員工通常擁有豐富的技術(shù)實踐經(jīng)驗，一旦離職，很難找到可以替補(bǔ)該崗位的人。這些崗位對于求職者的學(xué)歷、技能、工作年限、薪資等都有一定的要求，所以招聘周期相對較長。 如果你應(yīng)聘的屬于基礎(chǔ)崗，沒什么技術(shù)含量的工作，面試官仍以“統(tǒng)一出結(jié)果”答復(fù)你，很可能是把你當(dāng)備胎了?？赡苁菍δ愕哪承l件不夠滿意，所以還需要再面試幾個人選比較一下。