近日，國(guó)務(wù)院新聞辦公室發(fā)布了《國(guó)家人權(quán)行動(dòng)計(jì)劃（2021－2025年）》。行動(dòng)計(jì)劃指出，保障婦女平等就業(yè)權(quán)利。消除就業(yè)性別歧視。規(guī)范招聘行為，用人單位在招聘過程中，除國(guó)家另有規(guī)定外，不得限定男性或者規(guī)定男性優(yōu)先。將就業(yè)性別歧視問題納入勞動(dòng)保障監(jiān)察工作之中。對(duì)涉嫌就業(yè)性別歧視的用人單位開展聯(lián)合約談。
《行動(dòng)計(jì)劃》還稱，為促進(jìn)工作場(chǎng)所性別平等，用人單位建立需健全勞動(dòng)就業(yè)、薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展、生育保護(hù)以及幫助職工平衡工作和家庭責(zé)任。同時(shí)，預(yù)防和制止職場(chǎng)性騷擾等工作場(chǎng)所性別平等制度機(jī)制，推動(dòng)建立家庭友好型工作場(chǎng)所。支持和幫助女性實(shí)現(xiàn)家庭和工作的平衡。
而就在本月初，全國(guó)婦聯(lián)、教育部、人力資源和社會(huì)保障部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好女性高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》也指出，要強(qiáng)化市場(chǎng)監(jiān)管，暢通投訴舉報(bào)渠道，對(duì)反映涉及就業(yè)性別歧視的問題及時(shí)核查處理，對(duì)涉嫌就業(yè)性別歧視的用人單位實(shí)施聯(lián)合約談。
據(jù)界面職場(chǎng)查閱，近年來(lái)，有關(guān)就業(yè)歧視的案例時(shí)有發(fā)生。今年7月份，海南省?？谑协偵絽^(qū)婦女聯(lián)合會(huì)招聘文員要求“男生優(yōu)先”引爭(zhēng)議。消息曝光后，網(wǎng)友們炸開了鍋，紛紛表示：“要是婦聯(lián)都開始搞性別歧視了的話，那這個(gè)社會(huì)就沒救了，以后有誰(shuí)還會(huì)為女性爭(zhēng)取最基本的權(quán)益呢？”
面對(duì)網(wǎng)上的批評(píng)與指責(zé)，海南省婦聯(lián)回應(yīng)稱：已第一時(shí)間要求撤下招聘信息，市婦聯(lián)、瓊山區(qū)婦聯(lián)正進(jìn)一步核查整改。并表示，海南省婦聯(lián)高度重視婦女就業(yè)權(quán)益保障工作，堅(jiān)決反對(duì)招聘環(huán)節(jié)中的就業(yè)性別歧視行為。
隨后瓊山區(qū)婦聯(lián)副主席也解釋回應(yīng)道：“招聘內(nèi)容確有不妥，對(duì)此深表歉意，此次為補(bǔ)錄工作人員，主要負(fù)責(zé)偏遠(yuǎn)扶貧點(diǎn)的駕車工作。”
不過針對(duì)此番說法部分網(wǎng)友并不買賬，有網(wǎng)友表示，“開車是辛苦到女性不能勝任的工作嗎？這個(gè)主席潛意識(shí)里一開始就把女性定位成了羸弱群體，這是不對(duì)的?！?/p>
而2021年被曝光的招聘歧視不止于此。此前，泡泡瑪特也被質(zhì)疑招聘歧視女性。有網(wǎng)友爆出泡泡瑪特招聘單要求女性員工填寫 “近期是否有生育計(jì)劃”，該內(nèi)容一經(jīng)發(fā)出立即引起網(wǎng)絡(luò)熱議。為此，泡泡瑪特也發(fā)布致歉信息，表示“個(gè)別分公司招聘文件未按總公司要求調(diào)整”，并承認(rèn)“過去幾年公司快速發(fā)展過程中管理上出現(xiàn)了一些問題”。
除了性別歧視外，學(xué)歷歧視在招聘中也經(jīng)常發(fā)生。今年4月份，“考不上本科是智商有問題”的話題一度占據(jù)熱搜榜，據(jù)悉，一位求職者想應(yīng)聘浙江杭州某大數(shù)據(jù)公司，對(duì)方工作人員先是詢問“你們這個(gè)學(xué)校是三本嗎”，在求職者回答“是”后，該工作人員表示，公司“只要二本以上統(tǒng)招的”。本以為對(duì)話到此結(jié)束，不料該工作人員繼續(xù)“補(bǔ)刀”：“考不上本科的都是智商有問題的?！痹摿奶煊涗浽诰W(wǎng)上傳開，引發(fā)網(wǎng)友熱議。
對(duì)此，澎湃新聞評(píng)論指出，職場(chǎng)內(nèi)部某些根深蒂固的“學(xué)歷崇拜”思想也需要盡快擯棄。求職是通過一個(gè)個(gè)綜合標(biāo)準(zhǔn)來(lái)篩選求職者能力的，死死的捂住學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)不放，不僅顯得狹隘，更有些刻舟求劍了。消除“學(xué)歷歧視”并非讓高學(xué)歷變得無(wú)作用，而是要給不同學(xué)歷的求職者一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。
