根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）規(guī)定，黃淮學院擬面向社會公開招聘事業(yè)編制碩士專任教師20名，結(jié)合學校實際，制定本公開招聘方案。

　　一、學校簡介

　　黃淮學院是2004年經(jīng)教育部批準成立的一所省屬全日制普通本科高校。學校位于素有“豫州之腹地、天下之最中”之美稱的河南省駐馬店市，已有53年的辦學歷史，是教育部應用技術(shù)大學改革戰(zhàn)略研究試點院校、中國應用技術(shù)大學（學院）聯(lián)盟副理事長單位、河南省首批示范性應用技術(shù)類型本科院校、河南省碩士學位授予重點立項建設(shè)單位、首屆河南省文明校園（標兵）單位。

　　學校占地2760畝，設(shè)有18個二級學院，擁有工學、理學、管理學、經(jīng)濟學、文學、藝術(shù)學、法學、農(nóng)學、教育學、醫(yī)學等十大學科門類，在招本科專業(yè)58個，計算機科學與技術(shù)、新能源科學與工程專業(yè)本科一批次招生?，F(xiàn)有省級重點學科13個，國家級一流專業(yè)建設(shè)點3個，省級一流專業(yè)建設(shè)點15個，國家級一流課程3門，國家級、省級校外實踐教學基地15個，省級實驗教學示范中心8個，省級重點實驗室、工程技術(shù)研究中心、國際聯(lián)合實驗室、高校人文社科重點研究基地等科研創(chuàng)新平臺27個。全日制在校生2.2萬余人。教職工1670余人，具有高級職稱教師610余人，具有博士學位教師近400人，“雙師雙能型”教師530余人。國務(wù)院特殊津貼專家、省管優(yōu)秀專家、省特聘教授、省教學名師、中原千人計劃、省學術(shù)技術(shù)帶頭人、博士生導師、碩士生導師等200余人。“土木工程教師團隊”入選首批“全國高校黃大年式教師團隊”。教師發(fā)展中心獲批為河南省首批教師教學發(fā)展示范中心。

　　二、組織領(lǐng)導

　　學校成立公開招聘工作領(lǐng)導小組，學校主要領(lǐng)導為組長，學校領(lǐng)導班子其他成員為副組長，成員由黨委組織部、人事處、教務(wù)處、科研處、紀委、發(fā)展規(guī)劃處等部門負責人組成。招聘工作領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

　　三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

　　詳見《黃淮學院2024年碩士專任教師招聘計劃表》（附件）。

　　四、招聘條件

　?。ㄒ唬溉藛T必須具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有正常履行職責的身體條件；

　　5.擇業(yè)期內(nèi)（2022、2023、2024年畢業(yè)）的碩士畢業(yè)生，年齡為1994年1月1日（含）以后出生；

　　6.專任教師到校工作后，服從學校安排，承擔教學工作的同時原則上還需擔任學生管理工作（任期四年）；

　　7.為保證師資隊伍的穩(wěn)定性，各類崗位一經(jīng)錄用，須保證在校工作五年以上。

　　（二）有下列情形之一的不得報名應聘

　　1.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正接受調(diào)查的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3.近五年曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

　　4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　五、招聘工作程序

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　　本次招聘方案經(jīng)河南省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發(fā)布在河南省人力資源和社會保障廳（網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn/）、河南省教育廳（網(wǎng)址http://jyt.henan.gov.cn/）和黃淮學院網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.huanghuai.edu.cn/），發(fā)布時間為2024年7月29日至2024年8月12日。

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　　采用網(wǎng)上報名方式，請登錄http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=128，進入“河南省大中專教師招聘報名系統(tǒng)”“碩士及碩士以下學歷報名入口”進行報名，報名時間為2024年8月12日9:00至2024年8月16日18:00止，每人限報1個崗位，請慎重選報。應聘人員報名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關(guān)信息。

　　重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員及時關(guān)注黃淮學院人事處網(wǎng)站（若本人未及時閱讀相關(guān)信息，造成后果，責任自負）。

　　（三）資格審查

　　1.現(xiàn)場資格確認時，應聘人員須提供本人身份證原件和復印件、本碩階段學歷學位證書的原件和復印件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》及黨員證明、學生干部證明等材料的原件和復印件。原件現(xiàn)場審核后當場退還，復印件留存。不能按要求提供有關(guān)證件原件的，以無該證件對待。

　　2.應聘人員取得的國（境）外學歷學位證書，須提供教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書原件及復印件。

　　3.資格審查貫穿招聘全過程，一旦發(fā)現(xiàn)應聘人員資格不符，隨時取消其應聘資格。

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　　考試包括筆試和面試，在省人力資源和社會保障廳、省教育廳指導下，由黃淮學院具體組織實施。

　　1.筆試。筆試滿分100分。筆試主要考查教育學和教育心理學等方面的知識（不指定參考書目）。筆試以閉卷方式進行，筆試結(jié)束后一周內(nèi)，筆試成績在黃淮學院人事處網(wǎng)站上公布。

　　筆試時，通過資格審查人數(shù)與招聘崗位人數(shù)未達到3:1的，應核減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學校人事處網(wǎng)站公布。

　　2.面試。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定。面試采取試講與答辯方式進行，內(nèi)容為招聘崗位應具備的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，主要考察應聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并在黃淮學院人事處網(wǎng)站公布成績。

　　若招聘崗位因人員缺考形不成競爭，相應核減該崗位招聘人數(shù)。若形成競爭，面試繼續(xù)進行，未到場人員成績視為零分。

　　3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。（保留小數(shù)點后兩位）

　　應聘人員總成績低于60分者，將不予聘用。

　?。ㄎ澹w檢與考察

　　根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員，報考同一專業(yè)人員總成績相同時，按照面試成績由高分到低分順序確定參加體檢人員。體檢人員名單在黃淮學院人事處網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執(zhí)行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，從報考同一招聘崗位按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　體檢合格人員由黃淮學院對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。

　　（六）擬聘人員公示

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結(jié)束后上報省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示（上報擬聘用人員公示時，需提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件），公示期為7個工作日。

　　六、聘用

　　經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、紀律與監(jiān)督

　　學校紀檢監(jiān)察部門將對整個公開招聘工作進行監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

　　咨詢電話：0396－2853066（學校人事處）

　　監(jiān)督電話：0371－69691970（省教育廳人事處）

　　0371－69690072（省人社廳事業(yè)處）

　　0396－2853969（學校紀委）

　　附件：黃淮學院2024年碩士專任教師招聘計劃表

　　原標題：黃淮學院2024年碩士專任教師公開招聘工作方案

　　文章來源：

https://ywzl.hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/f41483d4b1db4dfdb6fa43fefe8e5d2f.html