2024年周口鄲城縣事業(yè)單位引進高層次人才公告

來源：52就業(yè)網(wǎng) 時間：2024-09-05 作者：52jiuye 瀏覽量：

　　為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，加強高素質人才隊伍建設，根據(jù)第七屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會工作安排，結合全縣事業(yè)單位工作實際和用人需求，決定面向社會公開引進高層次人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下:

　　一、引進計劃

　　本次計劃公開引進高層次人才9名。具體引進計劃詳見《2024年鄲城縣事業(yè)單位公開引進高層次人才崗位信息表》(附件1)。

　　二、引進范圍及條件

　　(一)引進范圍

　　1.博士研究生。

　　2.普通高等院校碩士研究生(含經(jīng)教育部留學服務中心認證的海外留學研究生)。

　　3.國內(nèi)入選《第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單》中的147所高校本科生。

　　(二)引進條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。

　　2.博士研究生在1984年7月1日及以后出生，碩士研究生在1989年7月1日及以后出生，本科生在1994年7月1日及以后出生。

　　3.所學專業(yè)、學歷學位及相關條件與引進職位相符，須在2024年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證;博士研究生可放寬至2024年12月31日，未按時取得畢業(yè)證、學位證的，取消聘用資格。

　　4.博士研究生、碩士研究生須有普通高等教育的本科學習階段。

　　5.有下列情形之一的，不列入人才引進范圍：

　　(1)周口市轄區(qū)內(nèi)機關事業(yè)單位在編在崗人員。

　　(2)曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　(3)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

　　(4)受處分期間或者未滿影響期限的。

　　(5)曾在公務員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。

　　(6)高校招生分數(shù)低于本校統(tǒng)一錄取分數(shù)線的其他校區(qū)或分校、獨立學院、網(wǎng)絡學院等。

　　(7)法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　三、引進程序

　　(一)信息發(fā)布

　　在中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官網(wǎng)https://www.zghnrc.gov.cn/和鄲城縣人民政府網(wǎng)http://www.dancheng.gov.cn發(fā)布。鄲城縣人民政府網(wǎng)為此次人才引進工作指定信息發(fā)布網(wǎng)站，請報名人員隨時關注網(wǎng)站發(fā)布的信息，同時保持聯(lián)系方式暢通，因個人原因影響聘用的，責任自負。

　　(二)報名

　　本次報名采用現(xiàn)場報名的方式，共設兩個報名地點：

　　1.2024年9月7日(上午8：00-12：00，下午14：30-17：30)、2024年9月8日(上午8：00-12：00)在鄭州國際會展中心，第七屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會鄲城縣展區(qū)。

　　2.2024年9月11日-15日(上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)在鄲城縣人力資源和社會保障局一樓東大廳(交通路西段1681號)。

　　3.報名提供材料

　　(1)本人填寫的《2024年鄲城縣事業(yè)單位公開引進高層次人才報名表》2份(附件2，本人簽字，含本人近期正面免冠證件照片);

　　(2)本人二代身份證(含有效期內(nèi)的臨時身份證);

　　(3)畢業(yè)證、學位證書、有效驗證期內(nèi)的《教育部學籍在線驗證報告》、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(含本科階段及研究生階段)、職稱證書(尚未取得的可不提供);

　　(4)留學歸國人員須提供教育部留學服務中心認證出具的國(境)外學歷學位證書;

　　(5)在職人員需提供原單位同意報考證明(由用人管理權限部門出具并簽字加蓋公章);

　　(6)近期一寸免冠彩色證件照(報名表同版)2張。

　　以上材料除報名表和同意報考證明提交原件外，其他材料(2、3、4)查驗原件后留存復印件。

　　4.報名要求

　　(1)報名人員自行下載《2024年鄲城縣事業(yè)單位公開引進高層次人才報名表》并按要求如實填寫。每名報名人員只能報考一個崗位。

　　(2)現(xiàn)場報名務必在有效時間范圍內(nèi)進行，超過報名截止時間接收到的報名資料視為無效。涉及偽造、變更有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規(guī)定嚴肅處理。

　　(三)資格審查

　　由縣委、縣政府組成的縣招才引智資格審核小組對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿工作全過程，凡報名人員不符合所報崗位要求的資格條件或提供的材料不真實、缺少材料的，取消其考試、聘用的資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔。

　　(四)綜合測評

　　本次人才引進采取綜合測評的方式進行，綜合測評根據(jù)報名人數(shù)與擬引進崗位人數(shù)比例來確定筆試和面試情況。報名人數(shù)與擬引進崗位人數(shù)比例高于10：1的需進行筆試和面試，報名人數(shù)與擬引進崗位人數(shù)比例不高于10：1的直接進行面試。

　　1.筆試

　　筆試采取閉卷方式進行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分;筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力測驗》和《公共基礎知識》，共一張試卷，滿分為100分。打印準考證時間另行通知，筆試時間及地點以準考證信息為準。

　　根據(jù)筆試分數(shù)從高到低的順序，按擬引進人數(shù)1：3的比例確定進入面試人選，筆試成績末位并列的人員一同進入面試。

　　2.面試

　　(1)面試由縣招才引智領導小組組織實施，按照“干什么、考什么”和“人崗相適”原則，可采取結構化面試、專業(yè)能力測試或實際操作能力測試、技能水平測試等方式，綜合評價應聘人員能力素質與崗位需求的匹配度。

　　(2)面試期間會錄音錄像記錄全過程。

　　(3)面試成績以百分制計算，合格分數(shù)線為80分。達不到合格分數(shù)線的人員，不能確定為體檢考察對象。

　　(4)面試方式、時間、地點另行通知。

　　3.綜合測評總成績

　　進行筆試的崗位綜合測評總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，從高分到低分按擬引進崗位人數(shù)1：1的比例來確定進入體檢人選。

　　其他崗位人員按面試成績從高分到低分，依擬引進崗位人數(shù)1：1的比例來確定進入體檢人選。

　　(五)體檢和考察

　　1.體檢

　　由縣招才引智工作領導小組統(tǒng)一組織，體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>、<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。逾期未按規(guī)定參加體檢的，視為自動放棄。對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結果7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關規(guī)定提出復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格人員，進入考察。體檢時間另行通知或詳見公告。

　　2.考察

　　考察要突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視為放棄資格。

　　3.體檢、考察期間自愿放棄的或體檢、考察不合格的，可按照綜合測評總成績排名一次性遞補。

　　(六)公示與聘用

　　考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄲城縣人民政府網(wǎng)站公示5個工作日。公示期滿無異議的，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并辦理相關手續(xù)。

　　四、管理和義務

　　1.聘用人員納入事業(yè)編制管理，工資待遇執(zhí)行國家規(guī)定的事業(yè)單位工資制度。

　　2.聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月。試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用，考核不合格予以解聘。

　　3.服務期為5年(含試用期)，服務期內(nèi)不得調出本縣，否則視為單方解聘，不辦理人事檔案轉移手續(xù)。聘用人員到崗前就以上內(nèi)容與用人單位簽訂《服務期承諾協(xié)議》。

　　咨詢電話：0394-32278660394-3388301

　　本次人才引進工作由鄲城縣招才引智工作領導小組負責解釋，未盡事宜另行公告。

　　附件1.2024年鄲城縣事業(yè)單位公開引進高層次人才報名表.docx

　　2.2024年鄲城縣事業(yè)單位公開引進高層次人才崗位信息表.xls

　　中共鄲城縣委人才工作領導小組辦公室