海投簡歷

　　被拒指數(shù)：★★★★★

　　某日，一位網(wǎng)友無意中通過好友的企業(yè)用戶賬號，進(jìn)行自我簡歷的搜索，他發(fā)現(xiàn)自己的簡歷赫然被系統(tǒng)打上了“系統(tǒng)懷疑該簡歷為惡意投遞”的屏蔽標(biāo)簽，于是認(rèn)為招聘網(wǎng)站在“欺負(fù)”他這個弱小的求職者，渾然未覺那是他自己一小時投遞一千封簡歷的海投行為惹出的麻煩。

　　HR極其不喜海投行為。投遞，是一個動作，獲得職位，才是結(jié)果。全面海投，是一個過程，但‘海投黨’不愿意為更好地結(jié)果付出更大的努力，而是希望收到對方的電話后再努力。比如，對方電話通知面試了，再去準(zhǔn)備面試信息;雖然僅僅是一個海投的小動作，反應(yīng)的卻是一種心態(tài)：有希望，才努力，而不是因自己的努力去收獲果實。自己的事尚且如此對待，何況別人的事，企業(yè)的事……所以，‘海投黨’多半不是一個好員工。

　　專家提醒：在進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)簡歷投遞時切不可毫無目標(biāo)的海投!一定要找準(zhǔn)自身定位，明確自己的崗位目標(biāo)，唯有如此，您的簡歷才不會淹沒于龐大的簡歷庫中。此外海投簡歷還有可能造成個人信息泄露，引來騙子公司。

　　網(wǎng)投簡歷請一定牢記以下2點：

　　1、記錄每一家你曾經(jīng)投遞過的公司與職位，可以做一個EXCEL表格，隨時提醒自己曾經(jīng)的投遞記錄;

　　2、在一段時間內(nèi)，請勿反復(fù)投遞同家公司同個職位或者多個職位，這樣的后果是你不僅沒有面試機(jī)會，還會被HR拉入黑名單。

　　同公司多職位投遞

　　被拒指數(shù)：★★★★☆

　　一般來說，求職者投遞這家企業(yè)的多個職位，我們姑且認(rèn)為他肯定是對這個企業(yè)的認(rèn)同度非常高。當(dāng)然，如果你投遞的每個職位都是相通、是有緊密關(guān)聯(lián)的，那也未嘗不可。但一般情況來說，企業(yè)招人，多個職位對求職者的條件要求不會太接近，否則企業(yè)也不用投放多個職位的招聘廣告，只需要一個職位多投些名額即可，既節(jié)約資金成本又節(jié)約人力成本。

　　你也可以為自己辯解，說自己是“全才”，但是在企業(yè)眼中，你很有可能就是一個對自己定位不夠清晰的人，又或者就是一個“三腳貓”。這樣一來，不僅沒有增加你被錄用的幾率，還會讓你錯失良機(jī)。

　　綜上所述，同公司多職位投遞的結(jié)局并不算太美好，因此，不要以為輕輕點一個“投送”就可以換來更多機(jī)會的“無本買賣”。