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自律永遠(yuǎn)是職場上最低成本的管理

來源:52就業(yè)網(wǎng) 時間:2020-01-03 作者:52就業(yè)網(wǎng) 瀏覽量:

 道德遵從委員會雖然是一個自下而上產(chǎn)生的組織,但也是一個目標(biāo)明確的組織,我們的目標(biāo)是“多產(chǎn)糧食,增加土地肥力”。

  道德遵從委員會不是一個政治組織,無論在國內(nèi)、國外,都不要去過問政治。我們是理工科出身,不懂政治,不要從互聯(lián)網(wǎng)聽來一星半點內(nèi)容,一知半解就去指點江山、激揚文字,可能會誤導(dǎo)社會。第二,我們要求內(nèi)、外合規(guī),不允許任何人在國內(nèi)、國外參與非法活動。

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  嚴(yán)格遵守干部八條

  1、制度不可能完善到無懈可擊,流程只有與認(rèn)真遵守的人相配合,才會取得較大的價值和貢獻(xiàn)。如果流程過于復(fù)雜,沉重的內(nèi)部體系運轉(zhuǎn)不動,其實是管理高成本,客戶不可能為我們自己的高成本買單,那么可能只會以失敗告終。

  歷史上,很多世界級大公司倒閉,其實就是內(nèi)部運作的極高成本,導(dǎo)致缺乏活力和競爭力,最后衰退。流程是用來運作的,當(dāng)然目標(biāo)是簡單、及時、準(zhǔn)確,絕大多數(shù)人遵守紀(jì)律就容易實現(xiàn)目標(biāo)。

  2、自律永遠(yuǎn)是管理的低成本,各級干部應(yīng)把踐行八條作為終生的座右銘,使我們的流程管理更加簡潔、及時、準(zhǔn)確?!按龠M(jìn)自律,完善他律”形成一個良好的的內(nèi)部場。

  道德遵從委員會每個人都要帶頭遵守干部八條,以點帶面,讓大大小小的“火車頭”帶領(lǐng)二十多萬員工的“火車”跑起來,讓公司充滿活力和競爭力。

  我們敢于接受群眾監(jiān)督,形成他律。自律與他律相結(jié)合,形成的組織氛圍必然是正向、積極的,也提供了流程不完備時的“自愈”機制。

  3、團(tuán)結(jié)就是力量,是我們持續(xù)勝利的法寶。團(tuán)結(jié)為什么很重要?我們經(jīng)營了三十年,正常運行沒有絕對的錯、絕對的正確兩種極端狀態(tài),大家多一些開放、妥協(xié)、灰度,就能更融洽一些。

  各級民主生活會,要堅持。多溝通,一杯咖啡吸收宇宙能量。和諧的氛圍、正的能量就一直會在公司上升。我們實行了項目責(zé)任制,這種長期責(zé)任,甚至是終身責(zé)任。

  不是我們的管理保守了,而是在內(nèi)、外合規(guī)的條件下,鼓勵在集體主義下的個人主義更好地發(fā)揮。我們呼喚英雄,也要寬容英雄的一些過錯。英雄要更加自律,天降大任于斯人也。

  華為正處于躊躇滿志的歷史階段,如果不正確對待,可能面對崩潰的危險。內(nèi)、外部環(huán)境的不確定性,風(fēng)云多變幻,往往會是非成敗轉(zhuǎn)頭空,這又不是沒有過。因此不要認(rèn)為繁榮是永恒的。

  加強精神文明建設(shè)

  1、公司前三十年,以“獲取分享制”為基礎(chǔ)的物質(zhì)文明,促進(jìn)了精神文明,使絕大多數(shù)骨干脫離了貧困。在此基礎(chǔ)上,我們不可能以不斷增加物質(zhì)滿足的方式來牽引,因為做不到,錢從哪兒來?我們一方面仍堅持過去的分享制不動搖,另一方面要加強精神文明建設(shè)。

  現(xiàn)在是用精神文明來牽引物質(zhì)文明進(jìn)一步發(fā)展的機會,建設(shè)一支有使命感、負(fù)責(zé)任、有能力、愿奉獻(xiàn)的生力軍,去為人類社會作出更大的貢獻(xiàn)。貢獻(xiàn)有大、有小,力度有深、有淺,我們奮斗了,就無怨無悔。

  我們要更加強精神文明建設(shè),加快讓有使命感、責(zé)任感、有能力的人多擁有一些機會。我們要敢于用愿景去挑戰(zhàn)自我,去牽引使命感、責(zé)任感,驅(qū)動奉獻(xiàn)投入。

  2、只有精神文明,才能促進(jìn)人們的使命感、責(zé)任感、奉獻(xiàn)精神,才能建立一支鐵的隊伍。有理想、守紀(jì)律、有能力、健壯體魄,應(yīng)是一代有為青年人的追求。

  我們青年人朝氣蓬勃、精神旺盛,要把有限的時間用在努力上,減少發(fā)牢騷、說怪話、閑聊的時間,爭取有較大的進(jìn)步,青春萬歲,人生無悔。夢想不像土豆,種下去一定會有收獲,但不播種、不努力一定不會有收獲。牢騷太盛防腸斷,風(fēng)物長宜放眼量。

  高、中級干部,在工作分配時,討價還價,甚至拒絕上崗是合理的,我們應(yīng)該尊重個人的選擇。但一旦上崗就必須忠實履行職責(zé),任何惰崗、逃崗都不適合再做一個管理者。

  解放戰(zhàn)爭時期,***的戰(zhàn)斗力達(dá)到了高水平,其實就是精神文明建設(shè)。我們跟他們很像?,F(xiàn)在華為公司經(jīng)營狀況好,但“勝則舉杯相慶,敗則拼死相救”共同奮斗的文化正在淡化。

  我們要有正確的價值觀,為社會創(chuàng)造價值做出努力,人生才會感到無怨無悔。我們要有正確的精神追求,人的生命其實很短,要珍惜自己的寶貴青春?!靶腋2粫奶旖?,夢想不會自動成真”。

  華大的校訓(xùn),把“健壯體魄”放在第一位。清華大學(xué)最近要求“不會游泳的學(xué)生不能獲得畢業(yè)證”,這個口號其實 1919 年時就曾提出過。五、六十年代全國大中學(xué)生、工人、農(nóng)民響應(yīng)勞衛(wèi)制(勞動、衛(wèi)國體育制度)號召,清華率先提出“為祖國工作 50 年”。

  我們不要求大家為華為工作 50 年,能否工作 30-40 年以上呢?所以,健壯的體魄是基礎(chǔ),我們要有健康的思想和行為。體育鍛煉會使人們充滿集體主義,充滿血性,意志堅定,性格堅韌。

  3、激發(fā)人性中積極進(jìn)取的力量。古今中外所有做出成就的人,都是有精神的渴求,蘇格拉底、貝多芬、愛迪生、曹雪芹、喬布斯、梵高、達(dá)利……都是由責(zé)任和意義驅(qū)動的人生。物質(zhì)激勵的邊際效用是遞減的,使命和責(zé)任感牽引的動力是持久的,不斷強化的。

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