職場如戰(zhàn)場，一段晉升的經(jīng)歷，就像一場《王者榮耀》比賽，清理兵線是你的任務(wù)，推塔后你才能前進(jìn)，偶爾要去打野發(fā)育，累計(jì)到了一定程度才能致富。想要進(jìn)場收割，不僅要看準(zhǔn)時(shí)機(jī)，還需要隊(duì)友的助攻。而想要“超神非凡”，還必須時(shí)刻警惕蹲在草叢里埋伏的猥瑣玩家，晉升哪有那么容易?
硬實(shí)力決定你是不是能夠入行，軟實(shí)力決定你能走多遠(yuǎn)，這句話永遠(yuǎn)都不會過時(shí)，走到哪里都適用!
硬實(shí)力就是你解決問題的能力，軟實(shí)力就是你能動用資源和影響他人的能力。單有硬實(shí)力，只能保證別人不會粉轉(zhuǎn)黑;單有軟實(shí)力，可能會讓別人路轉(zhuǎn)粉;只有軟硬實(shí)力兼?zhèn)涞娜?，始終讓人無法脫粉。
在任何一家企業(yè)，初期時(shí)個(gè)人的作用很重要，這個(gè)時(shí)候的晉升來的相對容易些;但當(dāng)公司形成一定規(guī)模時(shí)，個(gè)人的作用不如制度更重要;而這個(gè)時(shí)候制度公不公平，有沒有切實(shí)地實(shí)施，有沒有誰來監(jiān)督，最終解釋權(quán)在誰手里，就決定了誰來晉升。
永遠(yuǎn)都是“心狠手辣”的人才容易得到晉升。但心狠手辣不代表要去做壞事，這種狀態(tài)代表著內(nèi)心堅(jiān)硬，對自己狠心，也豁的出去。當(dāng)一個(gè)人突然因?yàn)闀x升發(fā)生了崗位階層的跳躍，擁有了一定的權(quán)力和資源，TA和身邊的人的關(guān)系也隨時(shí)發(fā)生巨大的變化，甚至?xí)兊脹]有朋友!
想要獲得晉升，光梳理好工作是不夠的，你需要做好本職工作;光做好本職工作還不夠，你需要做的超出預(yù)期;光工作超出預(yù)期也不夠，你還需要學(xué)會展現(xiàn)工作成果;光展現(xiàn)工作成果依然不夠，你還需要學(xué)會用領(lǐng)導(dǎo)喜歡的方式展現(xiàn)工作成果... ... 在一個(gè)龐大的組織中，要得到晉升這件事，有時(shí)候需要經(jīng)歷九九八十一難。
如果你是初入職場的新人或剛轉(zhuǎn)型到新領(lǐng)域的人，工作成績一開始并不是最重要的事情，一開始最關(guān)鍵是取得別人的信任，不要入職都三個(gè)月了，你的同事叫外賣都不會一起喊你。抓緊時(shí)間建立自己快速響應(yīng)的習(xí)慣以及構(gòu)建自己的靠譜感，不要在關(guān)鍵事情上掉鏈子，也不要有輕視基礎(chǔ)性工作的心態(tài)，這是職業(yè)生涯初期晉升的關(guān)鍵。
在大部分情況下，做對的事比把事情做完更重要，不要出現(xiàn)戰(zhàn)術(shù)上的勤奮，卻沒有在戰(zhàn)略上思考。否則會越來越頻繁出現(xiàn)比你職級高的同事，也比你更年輕的情況。甚至你把工作搞砸，也不會得到任何人的理解和安慰。
在任何時(shí)候，先要關(guān)注的是所承擔(dān)的責(zé)任和能力的提升，而并不是一個(gè)職位名稱。職位名稱再高大上，如果沒有能力和責(zé)任的支撐，你也依然會擔(dān)心在不遠(yuǎn)未來的某一天，自己被人工智能替代，然后失業(yè)了。接著看到公眾號內(nèi)瘋傳的《請做好5年內(nèi)隨時(shí)失業(yè)的準(zhǔn)備》，覺得每一句都是在說自己。
晉升快的人都是先用最快時(shí)間學(xué)做事，再用一輩子時(shí)間學(xué)做人，既不會太鋒芒畢露，惹人生厭，也不會唯唯諾諾，毫無存在感;既不故作清高，也不能整天都混小圈子拜山頭;你既不會整天和領(lǐng)導(dǎo)對著干不講政治，也不會整天溜須拍馬不講原則。大體上就是任正非所說的核心觀點(diǎn)：這個(gè)世界，并不是非黑即白，在那中間，還有一個(gè)灰度。
倘若那一天，你走得遠(yuǎn)了走得高了，別忘了當(dāng)年為何出發(fā) 。要始終相信，那些各領(lǐng)域的大神，那些有魅力的領(lǐng)導(dǎo)，那些讓人信賴的長輩，年輕時(shí)與我們并無兩樣，只是在面臨選擇時(shí)，還記得自己最初的方向。
職場里最忌諱的就是比較，尤其是同齡人之間，不要?jiǎng)硬粍幽X子里自動生成一張或餅狀或樹狀的參考圖，什么成就、財(cái)產(chǎn)、理論、思想……一個(gè)個(gè)鮮活地展開。如果比較，那么只有兩種結(jié)果：要么是砥礪前行的最強(qiáng)動力，否則就是一種勞民傷財(cái)吃力不討好的白費(fèi)力氣。
千萬不要?jiǎng)硬粍泳驮谂笥讶袷杖搿窦影?、曬情緒、曬孩子、曬自拍、曬測試... ...你的領(lǐng)導(dǎo)和同事都會通過朋友圈來看你是什么樣的一個(gè)人，你晉升與否有時(shí)候就是在這個(gè)復(fù)雜人際關(guān)系的集散中心里潛移默化中決定的，朋友圈沒你想象那么簡單，水深嚇人。
如果你在一家公司已經(jīng)奮斗了三年，依然得不到一次晉升或加薪的話，跳吧，真的，跳吧!不要每天“夜不能寐想一千條出路，第二天起身仍是磨豆腐”，明明就掛在嘴邊，卻從來都不敢實(shí)現(xiàn)。
最后希望，你的未來在你眼中，不再是一片沒有盡頭的茫然和漫長，而是一個(gè)個(gè)可以被期待的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。
祝你早日晉升。
