我在《現(xiàn)代人才》雜志撰文：
趕快打造你的個(gè)人品牌刻不容緩——
美國(guó)管理學(xué)家彼得斯說(shuō)過：
21世紀(jì)的工作生存法則就是建立個(gè)人品牌。
不只是企業(yè)、產(chǎn)品需要建立品牌，
個(gè)人也需要建立個(gè)人品牌。[加油][加油]
在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的時(shí)代，
不論在什么樣的組織里面，
要讓人們認(rèn)識(shí)你、接受你，
首先你要充分表現(xiàn)自己的能力。
倘若你埋頭工作卻不被人認(rèn)知，
你的杰出表現(xiàn)就會(huì)被鋪天蓋地的信息所淹沒，
因此，個(gè)體的價(jià)值被認(rèn)知比什么都重要。
要想推動(dòng)個(gè)人成功，
要想擁有和諧愉快的生活，
每個(gè)人都需要像那些明星一樣，
建立起自己鮮明個(gè)性的“個(gè)人品牌”，
讓大家都真正理解并完全認(rèn)可，
只有這樣，才能擁有持續(xù)發(fā)展的事業(yè)。
正如我在《經(jīng)營(yíng)管理者》雜志撰文——
《人生也需要營(yíng)銷》所講的那樣，
個(gè)人品牌打造如今是職場(chǎng)必修課……
