作為設計師，你有沒有過投了許多家心儀的公司，卻如同石沉大海一般，全都杳無音信的經(jīng)歷？假如你對自己的能力很自信，那么大概率是簡歷制作出了問題。今天小編就來給大家分享一下設計師在鄭州求職的一些技巧。
01 用十秒吸引HR
第一次寫簡歷的同學，特別容易犯2個錯誤：
第一個錯誤就是“自以為是”，覺得自己哪兒哪兒都好，把簡歷硬生生寫成了個人檔案，不僅寫了個人信息、學校經(jīng)歷、工作經(jīng)歷，還寫了星座、屬相、愛好……他們覺得只要把自己完整地展現(xiàn)給HR和面試官就好了，符不符合條件靠HR們自己篩選；
第二個錯誤是“理所當然”，覺得自己的經(jīng)歷不夠豐富，沒什么好寫的，因此只是簡簡單單地寫了自己的個人信息、學校和工作過的幾家公司，想當然地認為HR和面試官肯定對自己的學校和公司很了解，識貨的人自然能發(fā)現(xiàn)自己是一個人才。
前者是內(nèi)容太多，完全找不到重點，而后者又是內(nèi)容太少，看起來好像是重點的東西其實都沒說明白，相當于什么都沒寫。
一般來說，企業(yè)招聘的負責人是公司的HR，他每天要看成百上千份在人才網(wǎng)站收到的簡歷，如果太多了，他還會從人才網(wǎng)站的簡歷列表中進行條件篩選，一目十行地過濾，從這些地方挑出合適的候選人再發(fā)給用人部門的初試官。HR是很忙的，他們沒有時間和精力去大浪淘沙，他們只會從茫茫人海中找出能夠抓住他們眼球的那幾位。
所以，如果你的簡歷不能在十秒甚至更短的時間內(nèi)傳達出“我是一個足夠優(yōu)秀、符合崗位要求的人才”的話，那你就永遠沒機會了！
02 簡歷三原則
如何在十秒鐘之內(nèi)吸引HR的目光？你需要按照以下三個原則來修改你的簡歷。
原則一、簡潔突出重點
一份簡歷想要傳達出來的最重要的信息是什么？
1、你是一個聰明人
2、你是一個符合我們崗位要求的聰明人
3、你是一個符合我們崗位要求并且能做事的聰明人
要傳達出這三層的意思，那么你的簡歷中要突出的重點內(nèi)容就很明確了：
首先，要突出顯示你的名字和聯(lián)系方式，加深你給HR的第一印象；
其次，照片要看得見正臉、臉部區(qū)域要大，給人留下好印象。首選證件照，或者用一些看起來陽光、活潑、有精神的生活照；
如果你的學校很不錯，是清華北大或者985、211，又或者是該求職崗位的熱門學校如中央美院、廣東美院等，那就突出學校，加大字體或者加上LOGO；如果你的學校不夠好，但是專業(yè)和崗位很契合，那就突出專業(yè)；
如果想體現(xiàn)你是聰明人，那么除了展現(xiàn)出自己的好大學和好專業(yè)之外，還要展現(xiàn)你的上進心、學習能力和社交能力，具體體現(xiàn)在你的獎學金、專業(yè)技能樹、在學生會和社團中的崗位，最好在公司還有過崗位提升；
至于你的專業(yè)技能，可以用能力雷達圖或者條形圖表示。不要每項都是高分，高分的在旁邊備注高分原因，比如PS和圖標技巧高分是因為你獲得過站酷大賽一等獎；
“能做事”主要體現(xiàn)在你的實習經(jīng)驗、工作經(jīng)驗，你能在很好的公司實習或者工作，所做的項目無論和你的專業(yè)是否契合，最重要的是要表現(xiàn)出你在項目中的貢獻和項目獲得的成績。
原則二、崗位契合度
對于鄭州求職者來說，這非常非常關鍵，但是很多人并沒有真正重視這一點。
所謂的崗位契合度并不是說你學的是視覺傳達專業(yè)，而你要投的這家公司招的是視覺設計師，那你就是符合要求了。真正的崗位契合度要看的是這家公司招聘的這個崗位的能力要求是怎樣的，具體要做的項目是什么方向、工作職責又是什么，如果你都符合，那才叫“崗位契合度高”。
如果你想找一份足夠好的工作，最好不要直接海投。那種不管哪家公司只要招的是你的崗位并且工作地點還可以就直接投的做法，只會讓你失去一次次的好機會，因為你準備的不夠充分。
正確的做法是：先篩選出你意向的公司和崗位，然后好好研究這幾家公司和崗位要求，他們做的是什么領域的產(chǎn)品或服務，所招的崗位是在什么部門、做的項目是什么，然后把崗位相關的能力要求和工作職責保存下來，放在你的簡歷旁邊一項項地檢查，如果你有符合要求的能力、做過相似的工作內(nèi)容，就把這些內(nèi)容在你的簡歷中提升優(yōu)先級、高亮出來，再對應地做一些修改和補充解釋。
只有做到讓HR一眼就能看出這份簡歷和他們所招的崗位是高度契合的，你才有可能進入面試環(huán)節(jié)。
原則三、設計師的美感
與其他崗位的簡歷不同，你還需要在自己的簡歷上體現(xiàn)出設計師獨有的美感。
只要你做的是設計行業(yè)的工作，無論你是視覺設計師、平面設計師、工業(yè)設計師還是交互設計師，你都需要讓人相信，你是有能力做好設計這件事的。
想想看，連自己的簡歷都用Word來應付的人，怎么讓人相信你能設計好軟件的界面和產(chǎn)品外觀？所以千萬不要用Word來寫簡歷！
你不是說你會PS，會Sketch，學過視覺傳達，會做海報嗎？那就用起來?。?
聰明的設計師，不僅會讓自己的簡歷簡潔有重點，同時看起來還很舒服、很漂亮，這樣不僅能抓住HR的眼球，還能讓設計專業(yè)的初試官明白你有扎實的基本功。
千萬不要忽視了設計師的美感！即使是在簡歷中也要充分體現(xiàn)出來，因為這是設計師最核心的能力。
在鄭州求職，一定不能輕視簡歷的作用。僅僅把自己的過往經(jīng)歷描述清楚是遠遠不夠的，你還要有自己的閃光點，讓HR確信“你能行”！
