我們對(duì)行政崗位的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)和發(fā)展前景做了一個(gè)分析，相信有不少求職者已經(jīng)對(duì)行政崗心生向往，尤其是剛畢業(yè)的大學(xué)生，最適合在這樣一個(gè)崗位上磨礪一番。

所以今天我們來談?wù)勛鳛閼?yīng)屆生，去面試行政崗位時(shí)，一般會(huì)被問到哪些問題。

由于行政崗位是一個(gè)偏向于服務(wù)性質(zhì)的職業(yè)，沒有太大的技巧性，所以在整個(gè)面試過程中，面試官會(huì)去更多的去考量求職者的綜合素質(zhì)。

作為一個(gè)行政人員，必須要有兩點(diǎn)綜合能力：溝通能力，環(huán)境適應(yīng)能力以及問題解決能力。

溝通能力分兩種，一種叫人際溝通能力，一種叫工作溝通能力。

工作溝通能力就是指同事與同事之間、部門與部門之間合作的能力。這個(gè)相對(duì)來說比較簡(jiǎn)單，你可以從“與公司同事配合工作，去完成一個(gè)任務(wù)”來體現(xiàn)你的價(jià)值。

人際溝通能力就比較難了，因?yàn)樗竽阌泻軓?qiáng)的拉攏他人的一種能力。如果你平時(shí)善于交際，和誰都能迅速打成一片，那么可以多多去體現(xiàn)。只要你落落大方，談吐有致，基本上沒有什么太大問題。

環(huán)境適應(yīng)能力和問題解決能力，換句話說就是學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力。所以你要能夠多多去體現(xiàn)自己在之前的工作中迅速學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，或者是能夠有效的去完成哪些工作，無論是協(xié)同配合的還是獨(dú)立完成的。

除了這些與崗位密切相關(guān)的能力提問之外，就是一些常規(guī)問題了，比如自我介紹，工作經(jīng)歷，離職原因等等。你只需要按照正常準(zhǔn)備即可。

最后，給大家分享一些面試官在面試中提問的真實(shí)問題，讓你對(duì)行政崗位面試有個(gè)直觀的了解。

1.簡(jiǎn)單做一下自我介紹。

考驗(yàn)?zāi)愕谋磉_(dá)能力，了解你的姓名，專業(yè)，家鄉(xiāng)，畢業(yè)于，面試這個(gè)職位的原因。

2.你大學(xué)期間學(xué)習(xí)的課程？

3.有工作經(jīng)驗(yàn)，那么就介紹一下過往的工作經(jīng)驗(yàn)，以及離開上一家公司的原因是什么？

4.無工作經(jīng)驗(yàn)，那么面試官就會(huì)主要考察你是否能夠勝任公司的工作

面試過程中給面試官的好感度，看你的表達(dá)能力、邏輯思維能力、性格、個(gè)人規(guī)劃。

5.你對(duì)這個(gè)崗位的理解？

你得提前了解行政專員的崗位職責(zé)，并表達(dá)出：你可以勝任這個(gè)工作，并且工作細(xì)心，做事積極，學(xué)習(xí)能力好，能夠服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。

6.如果我們錄用你，你會(huì)怎么開展工作新的工作？

7.目前找工作主要考慮哪些因素多一點(diǎn)？

你可以這么說：我主要考慮就是公司的發(fā)展前景，以及工作氛圍，個(gè)人規(guī)劃與公司的職位是否匹配。客觀原因：其次主要考慮交通距離。

8.說一下你的職業(yè)規(guī)劃？

在3/5年給自己設(shè)立一個(gè)目標(biāo)，因?yàn)槲沂潜容^熱愛這個(gè)職位的，我希望在目前申請(qǐng)的這個(gè)職位，如果有幸錄取，我希望3年時(shí)間在這個(gè)職位沉淀下來，為公司帶來一定的價(jià)值和效益，同時(shí)，在這個(gè)職位職業(yè)上得到職業(yè)能力的提升

9.你的工作穩(wěn)定性，學(xué)習(xí)能力怎么樣？

10.你認(rèn)為你的性格怎么樣？