最近有一種新興的簡(jiǎn)歷類型在年輕人中火了——視頻簡(jiǎn)歷。來自東北的女孩兒小美剛剛畢業(yè)沒多久，在網(wǎng)上聽說了視頻簡(jiǎn)歷，對(duì)此產(chǎn)生了強(qiáng)烈的興趣。

于是，小美拍攝視頻時(shí)對(duì)自己進(jìn)行了“千雕萬(wàn)琢”，終于制作了一段自己滿意的視頻簡(jiǎn)歷。投遞出去之后，小美很快被一家機(jī)構(gòu)相中，給小美發(fā)出了面試邀請(qǐng)。沒成想，面試的時(shí)候小美卻收到了HR的白眼。原因就是簡(jiǎn)歷中的她美顏使用過度，視頻和本人差距太大。這家公司同時(shí)認(rèn)為，小美簡(jiǎn)歷中的其他方面也有造假嫌疑。

專家分析：無(wú)論何種方式，簡(jiǎn)歷都應(yīng)以真實(shí)為基礎(chǔ)，不能“過度包裝”，與實(shí)際相差太大。另外，視頻簡(jiǎn)歷這種形式對(duì)部分職業(yè)有優(yōu)勢(shì)，但有的企業(yè)對(duì)此并不感冒，盲目投遞甚至還會(huì)給自己減分。

女孩：大家都用美顏，憑什么拒絕我？

說起面試遭拒這件事兒，小美有點(diǎn)委屈：“平時(shí)大家拍照、錄視頻的時(shí)候都會(huì)使用美顏、濾鏡，我也不例外。通過美顏可以讓自己看起來更好看，能讓自己變得更自信。”小美還說，之前自己也投遞紙質(zhì)簡(jiǎn)歷、電子簡(jiǎn)歷，上面的招聘也都是PS過的，沒覺得有什么不合適——因?yàn)榇蠹叶紩?huì)P一下，自己不P，豈不是虧了？

視頻簡(jiǎn)歷作假：不光可以美顏，還可以變聲

小美說，現(xiàn)在流行的抖音、火山都自帶美顏功能，還可以替換聲音。這些功能在某些視頻簡(jiǎn)歷中同樣具備，在拍攝完一段視頻之后，求職者可以進(jìn)行美顏、換聲等操作。這種“造假”十分方便快捷。

專家：針對(duì)企業(yè)選擇簡(jiǎn)歷形式

徐州英才網(wǎng)招聘專家孫先生表示：不同單位對(duì)求職者簡(jiǎn)歷的態(tài)度不同，國(guó)企、事業(yè)單位、老牌公司相對(duì)比較穩(wěn)重，他們普遍認(rèn)為簡(jiǎn)歷不需太花哨，只要自己本身有實(shí)力就會(huì)被挖掘。而中小型公司、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)則對(duì)特殊簡(jiǎn)歷接受度較高，一份別出心裁的簡(jiǎn)歷也許會(huì)讓他們對(duì)你另眼相看。

但是，無(wú)論何種簡(jiǎn)歷方式，真實(shí)性都是最重要的。視頻簡(jiǎn)歷的特點(diǎn)在于能夠給人更直觀的感受，看起來真實(shí)性更強(qiáng)，這正是企業(yè)HR最看重的東西。正因如此，一旦HR發(fā)現(xiàn)視頻和實(shí)際差距太大，便會(huì)對(duì)這名求職者產(chǎn)生極壞的印象。孫先生說，對(duì)于不習(xí)慣面對(duì)鏡頭的人來說，拍攝視頻簡(jiǎn)歷不僅不能展示出自己真實(shí)的一面，反而會(huì)暴露自己的缺點(diǎn)，不利于求職。因此，對(duì)于這種新興的簡(jiǎn)歷方式，求職者要慎之又慎。