葛宇亮所服務的共享經濟行業(yè)的初創(chuàng)企業(yè)已經實現了在中國市場的擴張?！霸谛侣勆峡吹剿麄儤I(yè)績又創(chuàng)新高，我自己還挺高興的，自己的業(yè)務為客戶創(chuàng)造了價值。當你在路上看到他們新開的店，你會覺得當中其實有我自己的一份力在?！彼恼Z氣中滿是自豪。

也有人獲得了難得的機會，看到了一幅動人心魄的商業(yè)圖景。王翔從復旦大學計算機專業(yè)一畢業(yè)就加入了摩根大通，五年里的收獲數不過來，但他更珍惜的是——工作中獲得了自我價值實現的成就感和無可取代的大局觀。這個年輕人現在就職于公司戰(zhàn)略研究和分析部門，從計算機專業(yè)鍛煉出來的縝密思維幫助他很快適應工作，成為了區(qū)域和全球同事之間溝通的橋梁，也有幸見證了摩根大通在中國的高速發(fā)展。

擁有工科背景的陳穎潔加入摩根大通才一年多時間，卻也在龐大的金融系統(tǒng)中做到了盡己所長。她在學生時代常常待在實驗室里，專注于能源方面的風險管理和量化的研究項目。這些項目看上去與金融工作毫不沾邊，但技能是可以轉移的，比如她把數據可視化、邏輯思維能力、寫代碼和分析數據能力都帶到了現在的客戶咨詢工作中。

比起憑借單一專業(yè)背景來決定招還是不招，摩根大通的多元招聘理念給了非金融背景學生們更多機會展現自己。以2019年為例，摩根大通中國招聘的應屆畢業(yè)生和實習生中就有近四成來自非金融背景。

二、校園活動和實習，是未來的入場券

陳穎潔的經歷帶著一分傳奇色彩，她總能抓住跨界帶來的機會大展身手。不管是從浙江大學會計專業(yè)到東京大學研究生院的技術管理，還是2017年到摩根大通資金交易部門實習，又于次年正式加入摩根大通的資產管理部門，這些成長過程中，正是“可遷移能力”給了她最大的底氣，打消了她的各種顧慮。

“只要能在工作中進一步融會貫通已經擁有的技能，跨界給你帶來的痛感和沖擊感就會少很多?！弊鳛橐幻髮W學生會和各類社團的積極分子，陳穎潔學到團隊合作、做項目的全局意識和溝通能力。工科背景和實驗室研究讓她在解決問題時邏輯清晰，數據分析時得心應手；快速學習能力和注重細節(jié)這兩種技能讓她在工作中出眾出彩。

看似毫無規(guī)則的發(fā)展軌跡背后，校園活動和實習發(fā)揮了舉足輕重的作用，成為三位年輕金融人才通往未來的一張入場券。葛宇亮和王翔都非常感謝學生時代的自己，他們曾活躍于學生會、團學聯(lián)、學校社團和各種志愿活動之中，用技能全副武裝年輕的自己。協(xié)調能力是葛宇亮在銷售經理工作中的制勝法寶之一，這離不開他服務于聯(lián)合國志愿者團隊的管理經驗。王翔在研究生時期參與設計復旦大學官網，他從中學到的跨部門溝通能力也沿用至今。

三、站在巨人的肩膀上

一開始摩根大通的工作都是從簡入繁、循序漸進的，但如果把眼光放長遠一點，人們或許會陷入擔憂——專業(yè)知識短板有多大影響？崗位不適合自己怎么辦？“不用擔心。摩根大通內部的管培生輪崗制度給所有人都留出了足夠的學習空間和成長時間。”王翔說。在五年時間里，他經歷了前、中、后臺的三次輪崗，每次八個月左右，“它是一種特別好的機制，年輕的時候試錯成本非常低，公司能提供機制讓你找到自己合適的方向?！睋肀ё兓⒉粩鄬W習，他也慢慢描繪出未來發(fā)展的清晰輪廓。

隔三差五，王翔要飛到美國、新加坡、香港和上海，他一直為體驗到跨文化交流和結交新朋友感到興奮。他所在的戰(zhàn)略研究和分析部門提供出差任務和短期派遣項目，“最大收獲是能全面了解摩根大通整體的業(yè)務發(fā)展。用中國戰(zhàn)略的角度切進國際化事業(yè)中，一方面看世界怎么發(fā)展，另一方面看自己能發(fā)揮什么作用?！?

即便剛剛度過充實、思想碰撞和受益匪淺的工作第一年，陳穎潔也感受到了無處不在的關心和強有力的專業(yè)技術指導。團隊前輩在每周晨會上分享深入的見解和經驗；硬核的入行基礎培訓說起來讓人“又愛又恨”，用新人都能適應的節(jié)奏，從頭開始教授如何建構金融模型，做案例分析還有講解公司現有產品和戰(zhàn)略等等。這個職場新人的第一年里，她也看到了自己顯著的進步。

站在巨人的肩膀上，從初入職場起的每個職業(yè)發(fā)展階段都能到公司的支持，年輕的金融人們都進步得飛快。他們感到，身處摩根大通這個活力四射、經驗豐富并且充滿凝聚力的大集體，每個項目都會有導師和直線經理手把手帶著走，到處都是上下屆管培生互幫互助的熱烈氛圍，分布全球的同事也愿意無私解答彼此的困惑。

更重要的是，摩根大通愿意敞開懷抱，給年輕人更多挑戰(zhàn)自我的機會。站上充滿魅力的職業(yè)舞臺之前，候選人需要了解業(yè)務線和找到合適自己的崗位。“比如會計、定量研究這種崗位對量化公式知識要求比較高，銀行家或者投行后臺部門對個人的綜合素質要求比較高，了解自己的長處，有一定的學習能力和適應能力我覺得就是可以勝任的?！?

葛宇亮回過頭來總結道，“摩根大通為年輕人提供了廣闊的發(fā)展平臺，我們的業(yè)務涵蓋投資和企業(yè)銀行、環(huán)球企業(yè)支付、市場業(yè)務、銷售和研究、證券服務、商業(yè)銀行以及資產管理等領域， 只要努力學習，總能找到合適你的崗位?！?

當然，不容忽略的現實是“中國的發(fā)展機會很大，就業(yè)的競爭壓力也不小?？煲厴I(yè)的同學們應該充分利用中國現在發(fā)展的黃金時期以及摩根大通在中國全速擴張的機會，找到自己定位?！?

“摩根大通的金融實習計劃給了我近距離了解摩根大通的機會。當你親身地進入這家公司去實習，就會對這家古老又年輕的公司有了更加真切的感受?！标惙f潔認為學生們可以從實習開始，“更近距離的接觸行業(yè)業(yè)務和建立行業(yè)人脈的機會?！?

他們三人正在不斷的機遇和挑戰(zhàn)中迎來蛻變，除此以外，還有很多很多“非典型”人才在摩根大通的跑道上加速奔跑。專業(yè)背景并沒有成為工作中的阻礙，這群優(yōu)秀的年輕人為非商科學生們提供了另一種職業(yè)可能性，摩根大通也以其多元包容的文化向每一個年輕人傳達出歡迎的信息。