請自己介紹你自己？
回答進行提示：一般人回答我們這個社會問題研究過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作生活經(jīng)驗，這些在簡歷上都有。事實上，大多數(shù)企業(yè)都希望知道的是求職者能否勝任工作的能力，包括：最強的技能，知識領域最深入的研究，個性中最積極的部分，做過的最成功的事，比如重大成就這些都可以和學習無關，并且你還可以了解，但要突出積極的個性和做事，把合法的企業(yè)都會相信的能力。企業(yè)很重視自己一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答我們每個學生問題分析之后人們都說一句“謝謝”，企業(yè)可以喜歡有禮貌的求職者。
你認為你的個性最大的優(yōu)勢是什么？
回答提示：沉著，一致，立場堅定，頑強向上，樂于助人，有愛心，樂于助人和關心，樂觀和友愛的感覺。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓及項目管理實戰(zhàn)，加上實習教學工作，使我適合自己這份教育工作。
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談談你最大的弱點？
回答提示：這個社會問題分析企業(yè)問的概率可以很大，通常不希望我們聽到學生直接通過回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作學習效率低，企業(yè)發(fā)展肯定他們不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求一個完美”，有的人以為我們這樣學生回答會顯得沒有自己進行比較具有出色，但事實上，他已經(jīng)發(fā)展岌岌可危了。公司喜歡談論從自身優(yōu)勢求職者，一些小缺點，中間，最后將問題反饋給優(yōu)勢，一些突出的優(yōu)點，如智能求職者公司。
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你對加班的看法？
回答提示：實際上好多企業(yè)公司問這個社會問題，并不能夠證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為自己公司發(fā)展奉獻。
【解決方案：如果需要，我會加班責無旁貸，我是單身，沒有任何家庭負擔，可以投入全部精力工作。但同時，我也會提高管理工作學習效率，減少企業(yè)不必要的加班。
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你對薪資的要求？
回答提示：如果你對薪酬的要求太少，顯然會貶低你的能力；如果你對薪酬的要求太多，似乎你超重了，公司負擔不起。一些雇主通常尋求設定支出預算工作之前雇用的，因此價格往往是他們第一次提出了他們所能給予的最高價錢，他們問你只是想檢查是否有錢就足以引起你興趣的工作。
回答進行樣本一：我對工資管理沒有一個硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題研究上會友善合理。我的重點是要找到工作，所以只要條件公平，我不介意太多。
回答樣本二：我受過教育系統(tǒng)的軟件設計編程的訓練，不需要學生進行分析大量的培訓，而且我本人也對編程能力特別感興趣。 因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標準的水平給我一個合理的工資。
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五年之內，你的職業(yè)規(guī)劃？
回答進行提示：這是我們每一個學生應聘者都不可能希望被問到的問題，但是他們幾乎沒有每個人都會被問到，比較多的答案是“管理者”。 但近年來，許多公司建立了專門的技術方法。這些工作地位往往被稱作“顧問”，“參議院技師”或“高級軟件工程師”等等。當然，說出其他學生一些你感興趣的職位發(fā)展也是我們可以的，比如企業(yè)產(chǎn)品市場銷售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關研究背景的工作。要知道，考官總是喜歡咄咄逼人的考生，此時如果說“不知道”，或許就會使你失去一個很好的機會。最普通的回答問題應該是“我準備在技術研究領域有所作為”或“我希望能按照自己公司的管理工作思路進行發(fā)展”。
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你朋友對你的看法？
回答提示：想從你的個性和與人相處的問題邊找出來。
回答進行樣本一：我的朋友都說我是一個企業(yè)可以更加信賴的人。因為，一旦我答應了別人的東西，他們會做到這一點。如果我做不到，我就不會那么輕易進行許諾。
回答示例2：我認為我是一個更隨和的人，可以和不同的人相處得很好。當我與人相處時，我總是站在別人的角度考慮問題。
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你還有一個什么發(fā)展問題要問嗎？
回答提示：企業(yè)似乎可有可無這個問題，是非常關鍵的，企業(yè)不喜歡說“沒有問題”的人，因為他們的價值的個性和員工的創(chuàng)造力。企業(yè)自己不喜歡求職者問個人社會福利之類的問題，如果有人認為這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么教育培訓活動項目，我可以通過參加嗎？ 或者貴公司的晉升機制是什么？公司將受到歡迎，因為體現(xiàn)你的學習和對公司的忠誠和你的野心激情。
