在鄭州，合適的工作是很難找到

　　畢竟在招聘中，應聘人員招聘過程中雙方

　　所有的人都想以最低的成本得到最好的

　　是一系列的事情

　　如何找到自己的眼睛這項工作？

　　1

　　招工篇

　　春節(jié)過后，隨著我國外來務工工作人員返城高峰的到來，應聘、求職管理人員不斷增多，一些社會不法犯罪分子也開始發(fā)展打著“招工”的幌子騙取錢財。根據自己往年經驗，警方通過總結信息發(fā)布了8大招聘騙局，提醒找工作者一定要小心陷阱。

　　1、演雙簧詐騙

　　騙局：與騙子詐騙的一些勞務中介意志的合作伙伴，首先由中介工作的建議的充電的名稱，之后再由騙子冒充招聘充電，終于炮制各種原因候選人的聘任或者解聘拒絕中途。

　　提示：在面試前要認真學習了解企業(yè)招聘工作單位的相關研究情況，不要把自己身份證等證件隨意交給招工者。

　　2、先交費

　　騙局：一些代理商在一些著名的地方發(fā)布有吸引力的優(yōu)惠，如網絡論壇。 申請人報名后，需繳納一定的報名費，體檢費，培訓費等.. 一般來說，在收取費用后，據說申請的職位已經滿了。

　　提示: 勞動法明確規(guī)定，用人單位不得扣留勞動者的身份證等文件，不得以其他名義向勞動者收取財產。

　?。▓D文無關）

　　3、收費后玩失蹤

　　騙局：虛假單位的幌子，以處理條件優(yōu)厚招聘為誘餌，在騙取騙子多交了報名費，攜款逃之夭夭了。

　　提示：求職者應到正規(guī)的人才進行市場可以選擇有營業(yè)執(zhí)照的勞務中介單位，或正規(guī)招聘網站，在應聘過程中要留意招聘活動地點是否具有固定，通過利用網絡等渠道查詢公司財務信息技術是否能夠真實。

　　4、網絡轉賬詐騙

　　騙局：詐騙者網絡招聘制造各種美麗的謊言的欺騙求職者錢存入指定賬戶，中獎的期待職前。

　　提示：通過利用互聯網企業(yè)應聘的，首先應進行確認工作單位的真?zhèn)危灰徽T人的薪水待遇所迷惑，更不要自己輕易匯錢。

　　5、“男女進行公關”連環(huán)騙

　　騙局: 騙子明確告訴候選人，職位是做“男女公關” ，負責報名費，“工作人員”會帶候選人去 ktv、酒吧等地“面試” . 對方很挑剔，所以騙子告訴申請人應該“包起來” ，借此機會進行第二輪詐騙。

　　提示：在不切實際的高工資的工作面前，應仔細去。

　　6、“監(jiān)控進行面試”收押金

　　騙局：假裝是一個騙子面試的考生，如求職者來了一下，他們被告知“不接受采訪”，公司領導已經有一個“秘密采訪”通過監(jiān)測，只要支付定金，就可以去每隔幾天工作?？忌涣硕ń鸷?，騙子潛逃的錢。

　　提示：一般企業(yè)單位進行招工有嚴格的招聘管理制度，對于我們所謂“監(jiān)控面試”的要格外小心。

　　7、短信招工詐騙

　　詐騙罪：詐騙罪一般通過手機群發(fā)短信，如詐騙后就上鉤電信詐騙.. 每次成功后，騙子會一起注銷手機號碼和銀行賬戶，有騙子用身份證辦理賬戶。

　　提示: 正規(guī)單位一般不會通過手機短信群發(fā)招聘信息。 留意你手機上的任何求職電話。

　　8、幫你找關系

　　騙局：騙子吹噓要在幫助求職者“硬關系”找工作，受到一定的“疏通費”。各方主體的薪酬后，騙子就飛走了。

　　提示：找工作，不要因為輕信以及那些沒有陌生人的“硬關系”，也不要被進行街頭的一些小企業(yè)廣告所迷惑。

　　2

　　招聘會篇

　　招聘，大多數人在路上就業(yè)和成功時，求職者和招聘企業(yè)搭建一個平臺，很多人，尤其是大學生走向社會的第一步，這一步很可能是改變生活。

　　然而，個別人在企業(yè)招聘工作會上打著社會招聘者的名義進行精心導演的騙局，正在發(fā)生改變求職者對招聘會的認識。

　　在大的地方舉辦招聘會，根據行業(yè)慣例，場地費一般由前來參加展會的企業(yè)支付，一個幾百個展位的招聘會所需場地費只能由展會收取的“桌費”支付.. 接下來，廣告，贊助，門票費用等幾乎成為組織的凈利潤，高達幾萬甚至幾十萬?。?/p>

　　正是這種盈利模式，讓許多人成為招聘會的組織者和贊助商，但很容易忽視招聘會的質量。

　　在招聘會上，一些企業(yè)往往在工種，性別，年齡，收入等基本信息只寫信息，但沒有說明具體的招聘數量?？此粕贁档恼衅?，但隱藏著很多不為人知的秘密。 “

　　不公布企業(yè)招聘人員人數有兩種主要原因：一種是招聘工作單位所為，目的是在求職者不明人數的情況下，盲目投遞簡歷，很可能就是利用通過這種教學方式可以獲得發(fā)展更多的求職者的信息，用于推銷產品、銷售求職者隱私等商業(yè)用途。

　　另一種是組織單位招聘刻意抹去招聘招聘單位數，為了給考生一個“高品質的招聘，求職多”的錯覺。

　　3

　　廣告篇

　　在許多鄭州人眼里，要了解他們一家企業(yè)公司發(fā)展首先可以看到的就是通過招聘文案。為了能夠吸引優(yōu)秀人才的眼球，各路招聘奇才紛紛大顯神通，所寫文案乍眼一看，完全看不出是一則招聘進行廣告！

　　＜尋人啟事＞

　　<愛過，傷，只是因為上一任承諾。現在，尋找下一個>

　?。嘉逍腥比耍?/p>

　　爸爸很抱歉，但是好孩子值得擁有

　　＜打造萬元戶＞

　　網上到處有想法（花式）招聘啟事

　　這些企業(yè)招聘活動海報把工作生活中最美好的一面展現給你，讓你為公司業(yè)務精湛的海報設計創(chuàng)意所折服，自然而然就覺得他們這是一家有想法、老板開明、氛圍可以輕松的公司。

　　但事實上，招聘海報設計并沒有被很多人視為累贅的考慮。你看心情海報，也許只有設計師在網上隨便下載一個張高清的風景圖片，然后添加了幾行。

　　初出茅廬，或者不了解市場行情發(fā)展的人，很容易被腦洞大開的文案、花招百出以及渲染的高大上的工作生活環(huán)境給忽悠了。

　　注意：對于那些五花八門的廣告創(chuàng)意，只是通過海報單元的參考，其實很懂事！工資，崗位職責，工作場所，并正在關注！