【求職行為意向要放在一個開頭醒目位置】

　　1、獨立成段

　　大多數(shù)求職者都會選擇這種模式，在寫完自己的個人情況后，在下面再寫一段。 這個位置也比較醒目，最好用粗體或顏色突出這個部分，畢竟放在個人資料下面，為了防止HR連個人資料都沒時間看，用更顯眼的方式讓HR一目了然！！

　　2、名字下方

　　據(jù)編輯說，這是最簡單也是最殘忍的方式。 把工作意圖正確地放在名字下面，讓人力資源部一目了然，但要注意排版，不要太明顯，也不要和簡歷的其他部分混在一起。 令人愉悅和引人注目才是真理！

　　[工作目標(biāo)，必須明確到具體的崗位]

　　有的求職者為了自己爭取獲得更多的機(jī)會，在求職意向中填寫我們可以通過從事企業(yè)銷售類、管理類、計算機(jī)類等工作，這是作為一個比較低級錯誤。你要明確地告訴HR你想從事哪種教學(xué)工作，而不是哪些方面工作。因為投遞簡歷是有針對性的，在投遞之前，你應(yīng)該更加清楚招聘管理公司進(jìn)行提供的是哪些空缺職位。

　　案例：王楠，大學(xué)本科環(huán)境工程，工作15年。

　　工作生活經(jīng)驗：擔(dān)任某建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計一個公司設(shè)計師3個月；某工程技術(shù)顧問有限公司市場部工作9個月；某室內(nèi)環(huán)境設(shè)計管理公司業(yè)務(wù)部工作5個月；如今辭職待業(yè)。

　　個人技能：英語六級，在校期間多次獲得獎學(xué)金，擔(dān)任大學(xué)社團(tuán)社長，興趣廣泛..

　　求職意向: 愿意從事市場營銷、公共關(guān)系、網(wǎng)絡(luò)游戲、規(guī)劃、建筑設(shè)計、工程項目、環(huán)境設(shè)計等行業(yè)和崗位。

　　提示：一個清晰的分類，多手準(zhǔn)備

　　求職意向是求職者對工作的期望和對職業(yè)的規(guī)劃，是簡歷中不可或缺的部分。如今社會用人單位更愿意進(jìn)行招聘管理目標(biāo)可以明確的求職者，這樣的人才能在企業(yè)內(nèi)穩(wěn)定提高工作，伴隨中國企業(yè)文化一同成長。因此需要提醒我們每位求職者，在求職前切忌盲目，認(rèn)清自我，了解這個行業(yè)，了解學(xué)生不同員工崗位的工作主要內(nèi)容，寫簡歷的時候他們才能有的放矢。

　　模糊意向的應(yīng)聘者必須有明確的分類，許多兩手準(zhǔn)備。換句話說，他們的求職意向分為幾類，寫在不同的簡歷，實踐實踐和工作經(jīng)驗應(yīng)根據(jù)求職意向有所不同。然后現(xiàn)場為不同的位置，給予相應(yīng)的簡歷。有時候，計劃總趕不上變化。工作目標(biāo)列可以準(zhǔn)備一些空白的簡歷，一旦在招聘現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)一個喜歡的位置，填充提交。

　　現(xiàn)今的求職管理方式，不管是企業(yè)人才招聘會，還是通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行求職，甚至于我們面對面的發(fā)展直接影響求職，個人簡歷往往是至關(guān)重要的一環(huán)。無論你的專業(yè)知識水平再怎么高，一份自己失敗的求職簡歷，都會使你和理想社會工作失之交臂。

　　小編總結(jié)：

　　簡歷可以說是簡歷中的一個關(guān)鍵點，也是人力資源篩選求職者的先決條件。 沒有一個明確的解釋，一個好的人可能會遇到一個病人誰已經(jīng)閱讀了整個簡歷HR，相當(dāng)忙的HR會直接跳過你的簡歷。