春節(jié)前跳嚷著裸辭的小文，已經成為失業(yè)人員在家通過四個月了。

　　雖然大多數公司都有序地返回工作崗位，地鐵像往常一樣擁擠，但在尋找沒有聽說過小文的人時，仍在經歷她生命中最困難的時期。。。

　　2020年，地獄畢業(yè)季的歷史

　　隨著我國全國各地復產復工的有序發(fā)展推進，就業(yè)服務市場迎來了經濟快速復蘇，企業(yè)的招聘工作需求與結構方面都在中國逐漸得到恢復社會正常，春季招聘管理活動可以開始以線上教學形式接連開展。回頭看，這個“金三銀四”比起以往似乎變得更加慘烈，職場小白應屆生，無所適從裸辭人，隔岸觀火在職人都在網絡招聘賽道上絞盡腦汁，力爭上岸。

　　如果必須從人群，其畢業(yè)生當之無愧以上最難的群體之一選擇。

　　宣布，2020年將有由教育部對874萬名大學畢業(yè)生的熱門搜索中，最困難的畢業(yè)季的歷史引發(fā)熱議。而在剛剛結束的兩會上，就業(yè)問題已經多次被提及，其中大專創(chuàng)紀錄數量的畢業(yè)生已經成為了焦點小組保證就業(yè)。

　　本屆學生畢業(yè)大學生在錯過了黃金秋招，對病毒肆虐春招也后續(xù)發(fā)展乏力。雖空中進行招聘問題接踵而至，心癢癢卻提不起力氣，卻在家被家務、畢業(yè)設計論文掏空了自己身體。應屆生紛紛研究表示一個地獄難度以及畢業(yè)季偏偏被我們趕上了，還沒真正走進社會職場大門，就被拒之門外的我太“南”了！

　　當然，對于職場來說，生活并不容易.. 尤其是那些在朋友爆發(fā)前赤身裸體死去的人，萬萬沒想到會迎來歷史上最長職業(yè)“空窗期”，第一個是半年。 想好好休息的愿望已經被在家里找工作的焦慮所消磨掉了。 至于隔岸觀火的跳槽派對，很多會被jio的誘惑慢慢收回來，畢竟在大批量的企業(yè)倒閉，而裁員的滾滾浪潮，能穩(wěn)定的做好現(xiàn)有的工作并不容易..

　　返回后參加工作不久，小軍進行了采訪人力資源公司，沒有太多的官僚程序，因為該公司的困難，他隱隱感覺到。

　　辦完離職的小軍，并沒有進行太多需要時間來調整發(fā)展狀態(tài)。而是可以迅速開始不斷更新簡歷，日復一日刷著各大網絡招聘求職網站上掛出來的招聘，但投出去的簡歷基本石沉大海，看著中國各大中小企業(yè)通過縮減招聘市場規(guī)模，他也陷入迷茫......

　　招聘軟件數量翻倍，求職障礙又長

　　疫情意想不到的效果，企業(yè)紛紛開設了“云”端的工作，求職者只能“宅”在家中工作。基本關閉行招聘會，遷移，開展了大量的空氣招聘的網上求職路緊隨其后。根據易觀帆的數據顯示，從2月開始時，工作需求已經初見端倪，主動式求職招聘的企業(yè)數量呈逐漸上升的趨勢。隨著恢復工作，以促進恢復生產，到最后四金，三銀，增速較為明顯，略顯去年三月份漲至今年的招聘軟件用戶群的規(guī)模已經達到了翻倍增長。因此，今年真的是喬布斯激烈和艱難的一年，就業(yè)人數是蹭蹭上漲。

　　其中，BOSS直聘軟件因求職者人數倍增，導致APP直接經濟崩潰。雖然Boss直聘快速的修復了故障，但這也可以說明，當前社會求職市場需求發(fā)展呈現(xiàn)一個井噴式的爆發(fā)。 同時，BOSS直聘也聯(lián)合央視網絡新聞推出了“‘職’為你來”大型企業(yè)校園內部招聘活動直播環(huán)境公益組織行動，以直播帶“薪”的形式提供助力874萬大學生對于就業(yè)。接下來小編以BOSS直聘為例，進一步深入挖掘技術這一屆招聘工作求職人實況，來看我們看這屆求職選手是怎樣的呢？

　　眼睛的黑眼圈|求職的焦慮有多深

　　根據易觀帆的數據顯示，22：00的舞臺這甜蜜的夢之后，仍然有200萬個求職者再次打開后老板直聘請找工作的最愛，直到早上五六點，有些人終于他跑了出能源的睡眠疲倦，但更多的人繼續(xù)醒在7:00加入求職大軍的戰(zhàn)斗，職業(yè)焦慮的日子從來沒有離開過。

　　| 時代發(fā)展浪潮滾滾過， 90后已是一個求職人員主力軍

　　第一批90后已經30歲了，而最后形成一批90后也已經發(fā)展邁出大學校園。無論是對于剛從農村學?？梢噪x開，需要我們自己企業(yè)承擔社會生活教育支出的應屆生；或是中國早已踏入職場，在而立之年逐漸展露光芒的初代90后，都需要通過一份更寬裕更體面的工作進行緩解學習生活的壓力。所以這屆90后已成了很多求職者浪潮中的中流砥柱，人數占比高達今年求職總人數中的55.1％。

　　有人說，互聯(lián)網是在35歲，沒有工作，中年職場痛苦的選擇的自由比小年輕他們更加猛烈。但數據，35歲以上的專業(yè)人士誰仍然沒有停下來探索自己的職業(yè)生涯的步伐，平均一個誰想要開啟新的篇章每五個人的。

　　| 北上廣深不信我們眼淚，狹路相逢勇者形象致勝

　　在地理分布方面，發(fā)達城市仍然是求職者發(fā)展的首選地。 根據易觀千帆數據顯示，目前70%以上的求職者來自超級一線城市和一線城市。 雖然大城市有更多的潛在機會和更高的平臺，但在大城市穩(wěn)定和立足并不容易。 大城市的就業(yè)機會和跳槽率也相對較高，求職者已經從一個小的未知平臺成長為一個知名平臺。

　　最后，小編想說，發(fā)現(xiàn)就像找到對象的工作，而不是百分百的完美情人，沒有完美的工作。雖然BOSS直招的口號是：找工作去跟老板。但疫情下，業(yè)主的人數才開始找工作......在這個時候可能正是在生活困難的轉折點空白，新生兒階段，機會可能會遲到，但我們一定不能錯過！