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前段時(shí)間，我跟朋友小況聊天。他吐槽說(shuō)：“怎么別人找工作那么容易，換我就這么難呢？”我很詫異，他不是才到一家新公司沒(méi)多久嗎，怎么又要換工作了？ 一問(wèn)才知道，原來(lái)，他覺(jué)得新公司的管理制度太嚴(yán)格了，不準(zhǔn)遲到，不準(zhǔn)玩手機(jī)，有時(shí)晚上還得加班，這樣的工作不太適合他。 這已經(jīng)不是我第一次聽(tīng)到他的抱怨。小況大學(xué)畢業(yè)后不到半年就換了三四份工作。剛換第一份工作時(shí)，他說(shuō)自己并不是很喜歡這份工作，這與他理想中的工作存在很大差距。每天不是幫忙打印資料就是跑腿，完全找不到存在的意義。 沒(méi)多久，他就找到了他口中所說(shuō)的那份喜歡的工作。可才過(guò)了一個(gè)月，就又聽(tīng)他說(shuō)辭職了。他說(shuō)工作雖然是自己喜歡的，可工資太低了，不足以支撐他的生活。 于是，我建議他認(rèn)真想清楚自己到底喜歡什么樣的工作，然后再去努力提升自己的業(yè)務(wù)能力。我本以為他會(huì)聽(tīng)從我的建議，可我卻經(jīng)常看到他在朋友圈中曬著昨天和誰(shuí)出去吃大餐、今天又和誰(shuí)去哪里玩的照片，壓根兒就沒(méi)把心思放在找工作上面，更沒(méi)有去提升自己。 所以這次他又和我抱怨找工作難時(shí)，我只能無(wú)奈一笑。他總能找出公司的各種不好，卻從未認(rèn)識(shí)到自己的能力還配不上自己想要的生活。不會(huì)自我反思的人，往往缺乏擔(dān)當(dāng)，也更難成功。 一名男子發(fā)現(xiàn)妻子耳朵越來(lái)越聾，經(jīng)常和她說(shuō)話說(shuō)了好幾遍都得不到回應(yīng)，男子于是去問(wèn)醫(yī)生應(yīng)該怎么辦。醫(yī)生說(shuō)，“你可以試著多喊幾次，比如先站遠(yuǎn)點(diǎn)提問(wèn)，然后站近點(diǎn)提問(wèn)，最后站到她身后提問(wèn)。” 男子聽(tīng)從了醫(yī)生的建議，回到家一進(jìn)門(mén)就對(duì)著妻子問(wèn)了一句：“親愛(ài)的，今晚吃什么？”然而，他并沒(méi)有聽(tīng)到任何回應(yīng)。 于是，男子往前邁了幾大步又問(wèn)：“親愛(ài)的，今晚吃什么？”他依然沒(méi)有聽(tīng)到回應(yīng)。 男子失望地走到妻子身后，再一次問(wèn)道：“親愛(ài)的，今晚吃什么？”這時(shí)他聽(tīng)到妻子說(shuō)：“吃魚(yú)??！我都回答你三遍了！”他這才明白，原來(lái)不是妻子的耳朵有問(wèn)題，而是自己的耳朵有問(wèn)題。 其實(shí)很多人在遇到問(wèn)題的時(shí)候也總是像故事中的男子一樣，第一反應(yīng)都是一定是別人的責(zé)任，所以問(wèn)題往往得不到有效的解決。如果能觀心自省，先從自己身上找找原因，而不是把一切責(zé)任都推給別人，或許能更好地解決問(wèn)題。 能時(shí)刻檢視自己，犯錯(cuò)不推諉責(zé)任，是一個(gè)人根植于內(nèi)心的教養(yǎng)。 正如古話所云：“行有不得，反求諸己。”事情搞砸了、關(guān)系弄僵了，不要一味指責(zé)別人，先從自己身上找原因。即使問(wèn)題不在自己身上，也可以更好地提升自己。 凡事先從自己身上找原因，將不足轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢(shì)，努力提升自己，你的那些進(jìn)步都會(huì)變成你為自己鋪的路。
