職場(chǎng)成功晉升是每個(gè)有抱負(fù)的員工做希望的，但是成功沒有捷徑，晉升的基礎(chǔ)就死要做好本職工作，試想如果你連手頭上的事情都做不好，如果讓老板看重你，更不要說提拔升職。

成功就是簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做，任何看似簡(jiǎn)單的事情，通不過不斷的練習(xí)把他做到極致，也可以獲得非凡的成功。成功晉升，如何做好本職工作呢？最少你需要做到以下幾點(diǎn)：

1、嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度

做好本職工作的前提，要有一個(gè)好的工作態(tài)度，俗話說，態(tài)度決定一切，在工作中，端正自己的工作態(tài)度，明確工作職責(zé)，增強(qiáng)工作責(zé)任感、盡職盡責(zé)地去做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作。這種嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度對(duì)于任何一個(gè)公司和一個(gè)人來講，都是不可忽視的首要因素。

2、互幫互助的團(tuán)隊(duì)精神

工作中，我們不是獨(dú)立的個(gè)體，部門與部門之間的往來，人與人之間的工作合作，都是緊密相連的。所以要做好本職工作，應(yīng)該具備共同協(xié)作、相互依存的整體關(guān)系意識(shí)。作為團(tuán)隊(duì)中的一員，不僅要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，同樣還要對(duì)他人、對(duì)公司的各項(xiàng)事業(yè)負(fù)具責(zé)任。

3、提高自身的綜合素質(zhì)

做好本職工作，不但要以大局為重，以公司的利益為重；還應(yīng)把提高自身綜合素質(zhì)放在前列。一個(gè)人綜合素質(zhì)的高低，對(duì)做好本職工作起決定性的作用。即人的素質(zhì)是做好所有事情的主導(dǎo)、保證。只有自身綜合素質(zhì)提高了，才能勝任自己的本職工作，才不會(huì)影響他人的工作，不影響公司的發(fā)展。

4、強(qiáng)烈的工作責(zé)任感

責(zé)任感是個(gè)人對(duì)自己、對(duì)他人、對(duì)集體、對(duì)社會(huì)、對(duì)國(guó)家及整個(gè)人類承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。責(zé)任感是一個(gè)人的思想素質(zhì)、精神境界、職業(yè)道德的綜合反映。要對(duì)工作忠誠(chéng)、守信，把責(zé)任作為自己必須履行的最根本的義務(wù)，才能把對(duì)工作的責(zé)任感，作為一種習(xí)慣落實(shí)到自己的實(shí)際工作之中去。

5、帶著激情工作

激情是工作的動(dòng)力，沒有動(dòng)力，工作就難有起色。如同靈感可以催生不朽的藝術(shù)，激情能夠創(chuàng)造不凡的業(yè)績(jī)。如果缺乏激情，疲沓懶散，很可能一事無成。因此，工作中雖然感到很辛苦，但是有辛苦就會(huì)有收獲，特別是一個(gè)人能夠在自己有限的人生中，有好的環(huán)境和條件，做一點(diǎn)具體的事情，同時(shí)自己也相應(yīng)地得到提高，也許這不是辛苦而是幸運(yùn)了。

6、不斷進(jìn)步的進(jìn)取心

社會(huì)在突飛猛進(jìn)的發(fā)展，科技在日新月異的進(jìn)步，我們要做“終身學(xué)習(xí)型”的員工，只有加強(qiáng)知識(shí)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，著實(shí)提高文化理論水平，不停開拓視野，不斷提高自己的修養(yǎng)；強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)技能，用正確而又科學(xué)的方法去投入到工作中，才能適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需要，以致將工作做到盡善盡美。

只有把本職工作做好了，才能有和老板談判的資本，成功晉升的幾率也會(huì)大大的提高，另外在做好本職工作的基礎(chǔ)上，搞好周圍的人際關(guān)系，為工作帶來實(shí)際的效益，也是升職成功的重要途徑。