【工作職責(zé)】
1、根據(jù)招聘流程、標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施招聘，確保招聘目標(biāo)達(dá)成；
2、承接用人部門招聘需求，負(fù)責(zé)從職位JD確認(rèn)、職位發(fā)布、邀約、初試、復(fù)試跟進(jìn)、錄用跟進(jìn)、入職關(guān)懷等招聘流程；
3、負(fù)責(zé)招聘渠道、招聘賬號(hào)的維護(hù)；
4、定期維護(hù)招聘數(shù)據(jù)等信息，在上級(jí)幫帶下進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析，針對(duì)性的提高招聘效率、選材質(zhì)量；
5、部門協(xié)同：協(xié)助部門其他模塊實(shí)施培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)、員工關(guān)懷等工作；
【任職要求】
1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2、1年左右招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，良好的招聘結(jié)果交付能力；
3、熟練使用boss直聘、智聯(lián)等招聘渠道；
4、責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)，具備良好的執(zhí)行力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，自我成長意愿高；
5、熟練使用Excel等辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析思維。
上班時(shí)間：9:00-12:00 13:30-18:00
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