1、根據(jù)公司需求制定年度招聘計(jì)劃,實(shí)施人員招聘;
2、培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督各部門(mén)工作正常實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作制度、流程的建立和完善,進(jìn)行各類(lèi)培訓(xùn)需求調(diào)查、效果評(píng)估;
4、負(fù)責(zé)匯總整理、審核薪資核算的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)并報(bào)批。
任職資格:
1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 1年以上企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),或在銷(xiāo)售行業(yè)人事干過(guò)1-3年以上;
2、擅長(zhǎng)人事管理中招聘、培訓(xùn)、薪酬管理和績(jī)效其中兩個(gè)以上模塊。
3、具有很好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神;
4、熟練使用辦公軟件及招聘網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。上班時(shí)間: 8: 30--18:00
欣賞你的眼光,期待你的到來(lái)
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