工作內(nèi)容：
1.負責公司區(qū)域團隊的籌建及管理工作;
2.協(xié)同公司領導完成相關工作;
3.負責部門日常會議及培訓的學習安排;
4.公司層面的活動及方案的統(tǒng)籌策劃等;
5.負責新人的業(yè)務培訓及管理工作;
崗位要求:
1.大專及以上學歷，25歲~45歲;
2.能熟練使用office辦公軟件;
3.有良好的生活和工作習慣，具備較強的溝通能力，有團隊合作精神;
4.學習能力強，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識，善于接受新鮮事物;
5.認真負責、積極主動、性格開朗，較好的溝通和協(xié)作能力，良好的執(zhí)行力與服務意識;
6.條理性強，善于思考，具備良好的分析能力、文字撰寫能力;
7.具有銷售或管理、人力資源、金融，策劃、保險、醫(yī)學、法律、培訓等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;8.個人職涯目標:期望3年內(nèi)成為管理型人才。
福利待遇:
1.薪酬結(jié)構(gòu):崗位津貼+績效獎金+高額提成+全勤獎勵+新人津貼+管理津貼+節(jié)日禮品+活動方案獎勵+優(yōu)秀員工獎
2.工作時間8： 30-12：00 14：00-18：00
3.公司免費提供全方位專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓體系，幫助你快速成長，提升自己各方面能力
(公司專家級講師授課，職場主管明確的職涯規(guī)劃)
4.全面福利保障(醫(yī)療、人身、意外、.....+獨立賬戶養(yǎng)老公積金
5.公司開放式競爭平臺，公開透明晉升機制，根據(jù)能力晉升主管、經(jīng)理、總監(jiān)
6.海內(nèi)外旅游獎勵方案
7.其他福利:.公司每月的定期戶外活動(聚餐、ktv、農(nóng)家樂、旅游... )
年齡25-45歲
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