工作內(nèi)容：
1、主要負(fù)責(zé)招聘工作,拓展招聘渠道、邀約面試、初面、復(fù)面安排;
2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工入職培訓(xùn)及試用期的跟蹤考核;執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正;
3、協(xié)助上級主管執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,;
4、負(fù)責(zé)員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)工作;5、協(xié)助上級主管開展員工溝通關(guān)懷、員工關(guān)系管理工作;
6、其他人事日常工作。
任職要求:
1、無犯罪記錄,身體健康者;
2、口齒清晰,普通話流利，語音富有感染力;
3、熟練使用辦公軟件,溝通能力較強(qiáng)，語言表達(dá)能力突出者優(yōu)先;
4、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力者優(yōu)先。
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