崗位要求 :
1、協(xié)助人才發(fā)展項目開展，面向不同層級員工的人才發(fā)展計劃、輪崗計劃實施、人才盤點等;
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目方案與推進，培訓(xùn)成效的驗收與總結(jié)，建立完善勝任力素質(zhì)模型；負(fù)責(zé)人才申報、人才認(rèn)定工作。
3、負(fù)責(zé)人員績效管理、人員考評(試用轉(zhuǎn)正、任命轉(zhuǎn)正等)組織工作。
能力要求 :
1、掌握勞動法等相關(guān)法律法規(guī);
2、具備一定文字功底，善于溝通交流，性格開朗大方;
3、做事負(fù)責(zé)、有責(zé)任心、具備一定承壓能力。
崗位要求:
1、負(fù)責(zé)總部人員的入離轉(zhuǎn)調(diào)，人事SAP系統(tǒng)管理，分公司人事管理;
2、協(xié)助負(fù)責(zé)用工管控、人力預(yù)算及人事相關(guān)制度更新完善。
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