學(xué)歷要求:大專及以上
工作職責(zé):1.執(zhí)行傳統(tǒng)渠道基礎(chǔ)產(chǎn)品套餐鋪市、缺品補(bǔ)齊、形象維護(hù)、陳列打造、物料使用、售后服務(wù)、訂單提報(bào)、價(jià)格體系維護(hù)、客情維護(hù)、競品信息收集;2.協(xié)助區(qū)域活動(dòng)推廣,傳統(tǒng)渠道鋪市,安全庫存、日期管理、每日提報(bào)新開發(fā)網(wǎng)點(diǎn)明細(xì);3.傳統(tǒng)渠道終端拜訪及終端服務(wù),分享終端產(chǎn)品陳列整理前后的陳列照片;4.提報(bào)傳統(tǒng)渠道網(wǎng)點(diǎn)鋪市鋪貨和第一陳列達(dá)成進(jìn)度,涉及周末推廣的區(qū)域網(wǎng)點(diǎn)一周前必須達(dá)成推廣產(chǎn)品鋪市目標(biāo);5.每月對(duì)區(qū)域傳統(tǒng)渠道內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析:品項(xiàng)、陳列、日期、費(fèi)用投入與產(chǎn)出、賬期門店及應(yīng)收。分析出核心網(wǎng)點(diǎn)、成長網(wǎng)點(diǎn)、一般網(wǎng)點(diǎn),后期針對(duì)不同網(wǎng)點(diǎn)有針對(duì)性投入。建全終端網(wǎng)點(diǎn)資料,對(duì)基礎(chǔ)指標(biāo)達(dá)成進(jìn)行月度排名考評(píng);6.熟練掌握公司系統(tǒng)的操作,渠道智網(wǎng)的使用,門店信息采集,門店拜訪,陳列協(xié)議簽訂,費(fèi)用門店結(jié)案,門店信息變更。 晉升模式:師帶徒模式,完整的晉升通道,一站式培養(yǎng),清晰的職業(yè)發(fā)展路徑
薪資待遇:4000-6000元/月
補(bǔ)貼:交通補(bǔ)助、話費(fèi)補(bǔ)助、、餐補(bǔ)、入職即繳納社保
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