崗位職責:
1、負責店面的經(jīng)營管理、確保門店目標達成。
2、負責店面人員的招聘、培養(yǎng)、選拔等,確保店面人員的合理使用。
3、負責店員的日常管理、績效考評及任務制定等。
4、負責門店下單、賬務統(tǒng)計及對賬等。
5、負責店面下游客戶的開發(fā)及維護等。任職要求:
1、高中及以上學歷,年齡25-45歲
2、有過店長的從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
3、頭腦靈活,能吃苦耐勞。
4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和壓力。薪資待遇:
薪資范圍:底薪5000+提成 社保類型:五險
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