1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應(yīng)崗位的工作職責(zé)，掌握部門整體的工作流程；
2、完成公司對儲(chǔ)干個(gè)人成長各階段的規(guī)劃目標(biāo)；
3、能通過學(xué)習(xí)迅速勝任各崗位工作；
4、為部門工作提供建設(shè)性的建議，協(xié)助直屬上級做好崗位工作及團(tuán)隊(duì)管理工作；
同時(shí)接受各種部門工作相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)，最終的晉升空間包括本部門的管理者；
5、完成上級下達(dá)的其他任務(wù)。
6、年齡22~35歲
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