崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司合同管理審查工作，制定、修改、完善公司標(biāo)準(zhǔn)合同文本；
2、重大經(jīng)濟(jì)決策合法、合規(guī)性監(jiān)控，進(jìn)行法律和風(fēng)險(xiǎn)可行性評估；
3、參與起草、審核公司重要規(guī)章制度、文件，有效防范和規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)；
4、提供日常法律咨詢，解答公司各部門的有關(guān)法律問題；
5、進(jìn)行員工內(nèi)部培訓(xùn)（主要銷售部門：新人入職業(yè)務(wù)培訓(xùn)，專業(yè)知識培訓(xùn)。）為客戶解答疑難問題。根據(jù)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品變化，開發(fā)或迭代現(xiàn)有培訓(xùn)內(nèi)容。
6.管理法務(wù)部門工作，帶領(lǐng)法務(wù)部門員工配合市場人員，為每一位委托人提供專業(yè)、滿意的服務(wù)。
7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，具有法律領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2、25歲-35歲
3、熟悉相關(guān)法律知識，公司法、經(jīng)濟(jì)法、合同法等相關(guān)方面的法律法規(guī)；
4、三觀正、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)，愿意從基層做起。
5.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通能力及應(yīng)變分析能力及危機(jī)處理能力，可以靈活處理與公司有關(guān)的各種緊急事宜
福利待遇
1. ??節(jié)日福利、帶薪年假；
2. ??不定期團(tuán)建活動(dòng)；
3. ??上班時(shí)間：9.00-12.00 1.30-6.00
4. ??節(jié)假日按照規(guī)定休息；
5. 薪資8千+提成 ，月入1萬以上輕輕松松。
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