1、人才培訓文件起草、組織、效果評估跟蹤及培訓效果考核;
2、新成員單位的考察入盟;
3、做好公司會議的組織工作,并做好會議記錄、整理形成正式文件下發(fā)相應(yīng)人員;
4、總經(jīng)理行程安排及交待的工作等;
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