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職位描述

招聘人數(shù)：1 人到崗時(shí)間：不限婚況要求：不限婚況崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制，全面負(fù)責(zé)人力資源部門的工作； 2、根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并組織實(shí)施； 3、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施，以促進(jìn)人員的優(yōu)化配置； 4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，組織制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行面試和篩選； 5、制定酬薪、福利和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，制定公司福利政策，辦理社會(huì)保障福利； 6、組織員工崗前和崗位培訓(xùn)，確保員工了解并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度； 7、處理公司內(nèi)部的各類勞動(dòng)爭(zhēng)議，負(fù)責(zé)建立內(nèi)部暢通的溝通渠道，及時(shí)了解員工意見和想法，積極聽取和采納員工合理化建議，并反饋給相關(guān)部門； 8、提升公司內(nèi)部企業(yè)文化，加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成； 9、組織策劃公司各類活動(dòng)，建立良好的工作氛圍，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 10、負(fù)責(zé)撰寫并發(fā)布公司重要文件和通知，確保每位員工知悉； 11、完成上級(jí)交辦的其他工作。職位要求： 1、精通office,能熟練運(yùn)用Photoshop,Coredraw，pdf等辦公軟件；

職位發(fā)布者

程女士聊一聊

最近在線時(shí)間：2018-05-12 16:05

3份簡(jiǎn)歷投遞

0%平均回復(fù)率

0平均回復(fù)時(shí)長(zhǎng)

聯(lián)系方式未公開，請(qǐng)直接投遞簡(jiǎn)歷 投遞簡(jiǎn)歷

地址：鄭州鄭東區(qū)電子商務(wù)大廈查看上班地址

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