招聘人數(shù):1 人
到崗時間:不限
年齡要求:18-35周歲
婚況要求:不限婚況
崗位職責(zé)
1.擬定企業(yè)招聘計劃并報領(lǐng)導(dǎo)審批,根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)有編制、企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)以及各部門的發(fā)展需要擬定企業(yè)招聘計劃;
2.負(fù)責(zé)崗位說明書的編寫以及變更和完善工作;
3.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定和完善企業(yè)的招聘流程以及制度;
4.負(fù)責(zé)具體招聘工作的實施執(zhí)行,組織人員進(jìn)行建立甄別、篩選以及聘前測試等相關(guān)工作;
5.組織進(jìn)行人員初試和復(fù)試,確定合適人選并報上級領(lǐng)導(dǎo)審批;
6.建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制;
7.負(fù)責(zé)員工的試用期管理工作,并對招聘工作進(jìn)行總結(jié)和評估;
8.與外部招聘機(jī)構(gòu)保持良好的合作關(guān)系。
任職要求:
1.人力資源管理或者相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具備3年以上招聘工作經(jīng)驗以及1年以上招聘管理工作經(jīng)驗;
3.具備招聘的專業(yè)知識以及能力,熟悉招聘流程;
4.具備分析和識別人才的能力,冷靜、客觀的分析判斷能力;
5.具備良好的溝通交流能力;
6.具備良好的人際關(guān)系處理能力。
待遇及福利:
1、薪資:高于同行業(yè)薪資水平,無責(zé)底薪3500+提成+年終獎+獎勵激勵。
2、福利:醫(yī)療保險+生育保險+養(yǎng)老保險+失業(yè)保險+工商保險+工齡工資+年終獎+團(tuán)隊旅游+經(jīng)常性員工聚會+員工生日會+節(jié)日禮物+節(jié)日禮金;
3、假期:享受正常法定假日+帶薪年假;每日6.5小時,月休4天,可調(diào)休,靈活的彈性工作制;
4、職位晉升:定期定額,每半年一調(diào)崗調(diào)薪,完善的晉升機(jī)制,路徑清晰;
其他:上班時間:9:30-17:30 工作時長6小時(12:00-13:30休息),周一公休
職位發(fā)布者
最近在線時間:2019-04-27 09:04
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聯(lián)系我時就說是在 52就業(yè)網(wǎng) 上看到的