崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)在網(wǎng)站上查詢、發(fā)布商鋪信息；
2、根據(jù)客戶需求推薦合適房源，陪同客戶實地了解房源并介紹溝通；
3、為有意向客戶協(xié)調(diào)租賃關(guān)系，作為第三方達(dá)成房東及客戶雙方簽訂租賃合同。
4、提供優(yōu)秀的售后服務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系。
任職要求：
1、年齡20歲-35歲之間，男女不限,專業(yè)不限，退伍軍人優(yōu)先；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)；具備良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力；
3、吃苦耐勞，工作積極主動，樂觀開朗；
4、想挑戰(zhàn)高薪，實現(xiàn)自身價值
工作時間
做六休一，工作時間：9:00-19:30
薪資待遇
1、無責(zé)任底薪3000 15%―40% 高提成 20%分紅 免費住宿/每月住房補貼300 每月500全勤獎 其他獎金
2、高提成提成高達(dá)40%，業(yè)績一般者月薪8000━15000，中等20000-30000，好一點的50000上下不封頂，業(yè)績高者大有人在。
3、分紅高開單不僅僅停留在提成，開單提取多收分紅20%。
4、專業(yè)培訓(xùn)店長一對一輔導(dǎo)房產(chǎn)專業(yè)知識及技巧，上手快。
培訓(xùn)機(jī)制
公司提供專業(yè)的一對一個性化帶薪培訓(xùn)；老帶新實戰(zhàn)培訓(xùn)。
發(fā)展優(yōu)勢
1、公司銷售市場廣泛，客戶高端化，公客，房源資源豐富。同行資源占有率居前衛(wèi)。
晉升通道
1―2個月晉升一次，顧問――主任―經(jīng)理―資深經(jīng)理―實習(xí)店長―店長―區(qū)域經(jīng)理
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