【崗位職責(zé)】:
1.收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息, 并根據(jù)客戶需求,幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù);
2.通過(guò)Online to Offline(O2O)模式,運(yùn)用鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)、li
3.參與商務(wù)談判,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù),與客戶建立長(zhǎng)期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
4.深度挖掘客戶需求,為其定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案與基礎(chǔ)房產(chǎn)法律咨詢服務(wù)。
【薪資福利】:
1、試用期無(wú)責(zé)任底薪4500元 1000績(jī)效,最長(zhǎng)6個(gè)月, 轉(zhuǎn)正后享有行業(yè)超高提成30%-75%, 入職10個(gè)月后平均工資4000-8000元;
2、實(shí)習(xí)期繳納實(shí)習(xí)生意外傷害險(xiǎn),轉(zhuǎn)正后統(tǒng)一購(gòu)買五險(xiǎn)一金(住房公積金自選);
3.住宿福利:應(yīng)屆生(入職3個(gè)月以內(nèi))選擇鏈家租房,選擇自如海燕計(jì)劃,一年內(nèi)房租押金可免,另享自如服務(wù)費(fèi)8折優(yōu)惠。
4、其他福利:提供員工住宿房源信息、春節(jié)10天帶薪年假、工作滿1年有8天帶薪假、節(jié)日禮品。鏈家互助金,旨在幫助員工及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然災(zāi)害等事件時(shí),向基金會(huì)申請(qǐng)救助,給予一定的資金幫助。
【人才發(fā)展路線】:
1. 經(jīng)紀(jì)人在鏈家的發(fā)展可以選擇職業(yè)經(jīng)紀(jì)人的專業(yè)路線或管理路線進(jìn)行發(fā)展。
2. 管理路線為:經(jīng)紀(jì)人——店經(jīng)理——商圈經(jīng)理——營(yíng)銷總監(jiān)——城市公司總經(jīng)理
Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來(lái)。鏈家鼓勵(lì)拼搏進(jìn)取,為團(tuán)隊(duì)利益、長(zhǎng)期利益挑戰(zhàn)困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進(jìn)展。鼓勵(lì)傳幫帶,鏈家有自己內(nèi)部人才儲(chǔ)備管理池,支持優(yōu)秀的人員晉升,成為運(yùn)營(yíng)或職能序列管理層。
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