【崗位職責】:
1、維護各個線上渠道的房源(如鏈家網(wǎng)),保證信息準確、真實;
2、接待客戶、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務;
3、了解客戶核心需求,匹配并提供合適房源;
4、負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作;
5、負責公司房源的開發(fā)、維護與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。
【任職要求】:
1、專業(yè)不限,統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、有互聯(lián)網(wǎng)思維,會深度使用APP;陽光,踏實,有夢想,愿意通過自己的努力付出,實現(xiàn)個人價值;
3、高度的工作熱情和團隊合作意識,有銷售、服務、學生社團干部經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、良好的溝通能力,積極,樂觀、開朗,良好的自驅(qū)力和進取心
【薪資福利】:
1、試用期無責任底薪4500元 1000績效,最長6個月, 轉(zhuǎn)正后享有行業(yè)超高提成30%-75%, 入職10個月后平均工資4000-8000元;
2、實習期繳納實習生意外傷害險,轉(zhuǎn)正后統(tǒng)一購買五險一金(住房公積金自選);
4、其他福利:提供員工住宿房源信息、春節(jié)10天帶薪年假、工作滿1年有8天帶薪假、節(jié)日禮品、人民大會堂榮譽晚宴(優(yōu)秀員工可帶親人參加)、國內(nèi)國外旅游、公司互助金等。
【人才發(fā)展路線】:
1. 經(jīng)紀人在鏈家的發(fā)展可以選擇職業(yè)經(jīng)紀人的專業(yè)路線或管理路線進行發(fā)展。
2. 管理路線為:經(jīng)紀人——店經(jīng)理——商圈經(jīng)理——營銷總監(jiān)——城市公司總經(jīng)理
鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來。鏈家鼓勵拼搏進取,為團隊利益、長期利益挑戰(zhàn)困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進展。鼓勵傳幫帶,鏈家有自己內(nèi)部人才儲備管理池,支持優(yōu)秀的人員晉升,成為運營或職能序列管理層。
【系統(tǒng)培訓】:
1、理論培訓:入職前將接受專業(yè)的房產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)理論知識;
2、實戰(zhàn)演練:師徒制,師傅將帶你近距離接觸業(yè)務實戰(zhàn)。
3、經(jīng)驗分享:鏈家優(yōu)秀員工與你共同分享經(jīng)驗,讓你借鑒別人的成功秘訣。
4、工作氛圍:鏈家將是您校園生活的延續(xù),因為這里有一群愛學愛問、有激情、有夢想的積極向上的伙伴!
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