【崗位職責】:
1、維護各個線上渠道的房源(如鏈家網),保證信息準確、真實;
2、接待客戶、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務;
3、了解客戶核心需求,匹配并提供合適房源;
4、負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作;
5、負責公司房源的開發(fā)、維護與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。
【任職要求】:
1、專業(yè)不限,統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、有互聯(lián)網思維,會深度使用APP;陽光,踏實,有夢想,愿意通過自己的努力付出,實現(xiàn)個人價值;
3、高度的工作熱情和團隊合作意識,有銷售、服務、學生社團干部經驗者優(yōu)先考慮;
4、良好的溝通能力,積極,樂觀、開朗,良好的自驅力和進取心
【薪資福利】:
1、試用期無責任底薪4500元 1000績效,最長6個月, 轉正后享有行業(yè)超高提成30%-75%, 入職10個月后平均工資4000-8000元;
2、實習期繳納實習生意外傷害險,轉正后統(tǒng)一購買五險一金(住房公積金自選);
4、其他福利:提供員工住宿房源信息、春節(jié)10天帶薪年假、工作滿1年有8天帶薪假、節(jié)日禮品、人民大會堂榮譽晚宴(優(yōu)秀員工可帶親人參加)、國內國外旅游、公司互助金等。
【人才發(fā)展路線】:
1. 經紀人在鏈家的發(fā)展可以選擇職業(yè)經紀人的專業(yè)路線或管理路線進行發(fā)展。
2. 管理路線為:經紀人——店經理——商圈經理——營銷總監(jiān)——城市公司總經理
Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來。鏈家鼓勵拼搏進取,為團隊利益、長期利益挑戰(zhàn)困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進展。鼓勵傳幫帶,鏈家有自己內部人才儲備管理池,支持優(yōu)秀的人員晉升,成為運營或職能序列管理層。
【系統(tǒng)培訓】:
1、理論培訓:入職前將接受專業(yè)的房產經紀行業(yè)理論知識;
2、實戰(zhàn)演練:師徒制,師傅將帶你近距離接觸業(yè)務實戰(zhàn)。
3、經驗分享:鏈家優(yōu)秀員工與你共同分享經驗,讓你借鑒別人的成功秘訣。
4、工作氛圍:Lianjia.鏈家將是您校園生活的延續(xù),因為這里有一群愛學愛問、有激情、有夢想的積極向上的伙伴!
【面試要求】:需攜帶簡歷及學籍(畢業(yè)生為學歷)證明各一份,提前與HR溝通預約面試時間,面試通過后,將根據(jù)求職者意愿,就近安排區(qū)域
【應聘方式】:
1.電話/微信:天津鏈家總部招聘中心HR李:187****5801 微信176****8905
2.個人簡歷 在線投遞 或至郵箱:1784024****@qq.com
(加微信溝通時備注:院校名稱 專業(yè) 姓名)
Copyright C 20092014 All Rights Reserved 版權所有鄭州指南人力資源服務有限公司 豫ICP備16037331號-6
地址:鄭州市緯五路12號 EMAIL:kefu@52jiuye.com
Powered by PHPYun.