【任職要求】
1.20周歲以上,統(tǒng)招專學(xué)歷以上,對未來的收入有著無限的憧憬,熱愛房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè);
2.抗壓能力強(qiáng),能夠吃苦耐勞,有強(qiáng)烈的上進(jìn)心;
3.有毅力,具備良好的溝通能力;
4.具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務(wù)意識,執(zhí)行力強(qiáng),有團(tuán)隊合作精神;
【工作職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息維護(hù),打造個人的專業(yè)品牌
2.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗
3.促成買賣雙方交易達(dá)成,協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作
【福利待遇】
1. 薪酬:
專科實習(xí)期無責(zé)任底薪4000績效,本科實習(xí)期無責(zé)任底薪4500 1000績效,提33%-75%,轉(zhuǎn)正后十個月的平均工資8000-10000
2. 福利:提供員工住宿房源信息、春節(jié)10天帶薪年假、工作滿1年有8天帶薪假、節(jié)日禮品、人民大會堂榮譽(yù)晚宴(優(yōu)秀員工可帶親人參加)、國內(nèi)國外旅游、公司互助金等。
【發(fā)展路徑】
1. 經(jīng)紀(jì)人在貝殼旗下品牌的發(fā)展可以選擇職業(yè)經(jīng)紀(jì)人的專業(yè)路線或管理路線進(jìn)行發(fā)展。
2. 管理路線為:經(jīng)紀(jì)人——店經(jīng)理
人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來。我們鼓勵拼搏進(jìn)取,為團(tuán)隊利益、長期利益挑戰(zhàn)困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進(jìn)展。鼓勵傳幫帶,鏈家有自己內(nèi)部人才儲備管理池,支持優(yōu)秀的人員晉升,成為運(yùn)營或職能序列管理層。
【系統(tǒng)培訓(xùn)】:
1、理論培訓(xùn):入職前將接受專業(yè)的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)理論知識;
2、實戰(zhàn)演練:師徒制,師傅將帶你近距離接觸業(yè)務(wù)實戰(zhàn)。
3、經(jīng)驗分享:我們優(yōu)秀員工與你共同分享經(jīng)驗,讓你借鑒別人的成功秘訣。
4、工作氛圍:我們將是您校園生活的延續(xù),因為這里有一群愛學(xué)愛問、有激情、有夢想的積極向上的伙伴!
【面試要求】:需攜帶簡歷及學(xué)籍(畢業(yè)生為學(xué)歷)證明各一份,提前與HR溝通預(yù)約面試時間,面試通過后,將根據(jù)求職者意愿,就近安排區(qū)域
【應(yīng)聘方式】:
1.電話/微信:天津鏈家總部招聘中心HR劉:176****0611
2.個人簡歷 在線投遞 或至郵箱:lcqxhcr@163.com
(加微信溝通時備注:院校名稱 專業(yè) 姓名)
【招聘流程】:簡歷 ——面試 —— offer —— 培訓(xùn) —— 簽約入職(不收取任何費(fèi)用)
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