崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)人事事務(wù)管理
2. 負(fù)責(zé)公司人員招聘、入/離職，社保相關(guān)人事事務(wù)的工作
3. 參與公司績效管理、考勤、人事檔案等工作
4. 具有對(duì)領(lǐng)導(dǎo)提出公司內(nèi)部規(guī)章制度的建議等；
5. 組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會(huì)議及活動(dòng)；
6. 建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工活動(dòng)，節(jié)假日福利的采購發(fā)放等；
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
8、客戶來訪接待，電話接聽；
任職資格：
1．人力資源、文秘、管理類專科以上學(xué)歷，至少1年以上人力行政崗位工作經(jīng)驗(yàn)，教育培訓(xùn)行業(yè)優(yōu)先考慮；
2．熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，了解人力資源各模塊和行政管理內(nèi)容，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
3．良好的語言和文字表達(dá)能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4．工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、積極主動(dòng)、條理性和靈活性較好；
5．熟悉互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用和電腦辦公軟件，英語水平良好
工作時(shí)間：早上8.00到下午6點(diǎn)
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