崗位工作職責(zé) | 1．日常人事管理，包括員工調(diào)入、調(diào)出、解聘、離職、退休等相關(guān)手續(xù)辦理，確保人事工作依照國家法律、法規(guī)進(jìn)行； | |||||
2．協(xié)助人力資源經(jīng)理開展各項(xiàng)人力資源工作及員工活動組織、組織文化的推動等； | ||||||
3．建立并維護(hù)人事檔案系統(tǒng)； | ||||||
4．更新組織架構(gòu)圖和人事相關(guān)文件及報表 ； | ||||||
5．其它臨時性工作。 | ||||||
崗位任職資格 | 年齡 | 22-30 | 專業(yè) | 人力資源管理 | 學(xué)歷 | 大專 |
工作經(jīng)驗(yàn) | □無經(jīng)驗(yàn) √1-3年 □ 3-5年 □5-10年 □10年以上 | |||||
1．良好的溝通能力； | ||||||
2．絕對的保密性； | ||||||
3．良好的時間管理； | ||||||
4．熟悉當(dāng)?shù)氐膭趧酉嚓P(guān)法律法規(guī)； | ||||||
5．熟練使用 OFFICE 辦公軟件。 | ||||||
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