1.負責公司的招聘
2，員工的考勤
3,績效評估
4，應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試
5，入職人員的相關(guān)手續(xù)工作
6，引導、接待公司來訪賓客、完成領(lǐng)導交辦的任務職位要求:
7，大專及以上學歷
8，1-3年 工作經(jīng)驗
9,工作效率高，耐心細致、服務意識強
10，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。
11，會操作辦公軟件
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