國有控股保險(xiǎn)集團(tuán)公司，中國企業(yè)500強(qiáng)，今日頭條2019年度最受用戶喜愛財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)保險(xiǎn)公司，多層次人才成長通道，寬領(lǐng)域?qū)I(yè)培訓(xùn)體系，全媒體管理服務(wù)平臺(tái)。

工作時(shí)間：

每天8小時(shí)工作制，休息時(shí)長與國家法定休息時(shí)長一致。

福利待遇：

帶薪培訓(xùn)/過節(jié)費(fèi)/餐補(bǔ)/通訊補(bǔ)/交通補(bǔ)/競賽獎(jiǎng)勵(lì)/年度調(diào)薪/年度獎(jiǎng)金/帶薪假/五險(xiǎn)一金/豐富的團(tuán)建活動(dòng)/和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍

繳納五險(xiǎn)一金，完善的商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年休假及員工食堂、職工之家等多項(xiàng)福利待遇；收入穩(wěn)定，月均工資4000—6000元，鄭東CBD地鐵口辦公。

崗位說明：

1.車險(xiǎn)核保管理

（1）客戶投保申請的風(fēng)險(xiǎn)審核；

（2）依據(jù)大數(shù)據(jù)、精算原理及公司承保政策確定價(jià)格及條件；

（3）優(yōu)化承保流程及系統(tǒng)需求。

2.自動(dòng)化管理

（1）將風(fēng)險(xiǎn)管控措施用邏輯語言在系統(tǒng)中體現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)生產(chǎn)的自動(dòng)化；

（2）提升運(yùn)營各環(huán)節(jié)的自動(dòng)化、智能化；

（3）完成IT項(xiàng)目的需求整理、立項(xiàng)招標(biāo)、開發(fā)管理和上線推廣工作。

3.品質(zhì)管理

（1）對核保工作進(jìn)行檢視；

（2）提升核保品質(zhì)和服務(wù)水平。

4.綜合運(yùn)營管理

（1）監(jiān)控運(yùn)營的效率和質(zhì)量；

（2）各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析；

（3）定期撰寫業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、建筑工程、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)等理工類專業(yè)；汽車專業(yè)、農(nóng)業(yè)學(xué)類專業(yè)、醫(yī)學(xué)類專業(yè)；保險(xiǎn)、金融、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)。

2.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力；

3.有車險(xiǎn)、意健險(xiǎn)、壽險(xiǎn)、農(nóng)險(xiǎn)等核?；蚶碣r經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.能夠熟練使用word、excel等辦公軟件，電腦打字水平不低于35字/分鐘。

我們以 心懷夢想，腳踏實(shí)地，只爭朝夕 的創(chuàng)業(yè)情懷，快速建立了一支年輕化、專業(yè)化的員工隊(duì)伍；

我們以立體化、全方位的培訓(xùn)體系，讓員工得以快速成長；

我們以開放、創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)氛圍，成為年輕人步入社會(huì)的理想家園。

張老師 聊一聊

最近在線時(shí)間：2023-08-15 09:08

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聯(lián)系我時(shí)就說是在 52就業(yè)網(wǎng) 上看到的