1、負(fù)責(zé)制定符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃,人員配置計(jì)劃與人力資源成本預(yù)算。
2、負(fù)責(zé)對(duì)組織的崗位進(jìn)行分析、評(píng)價(jià)完善及崗位說明書編寫;
3、負(fù)責(zé)合理進(jìn)行人事調(diào)配及時(shí)修訂人力資源政策制度;
4、負(fù)責(zé)按計(jì)劃執(zhí)行招聘等;
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