崗位職責(zé):
1. 收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息,并根據(jù)客戶需求,幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù);
2. 通過O2O(Online to Offline)模式,運用鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)、li
3. 參與商務(wù)談判,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù),與客戶建立長期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
4. 深度挖掘客戶需求,為其定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案與基礎(chǔ)房產(chǎn)法律咨詢服務(wù)。
崗位要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先;
2. 氣質(zhì)親和,具有較強的溝通能力,有良好的服務(wù)意識;
3. 誠實守信,具有較強的團(tuán)隊合作意識,積極樂觀,勇于挑戰(zhàn);
4. 具有較強的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力,抗壓能力強。
薪資待遇:
新入職A0員工:
大專:無責(zé)任底薪2000元 績效工資500元 住房補貼500元;
本科:無責(zé)任底薪3000元 績效工資500元 住房補貼500元。
晉升后:職級底薪 績效 提成(30%~75%),3-6月員工月均綜合收入6K
注:凡在校學(xué)生面試通過后即可簽訂三方協(xié)議。
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福利待遇:
1. 住宿福利:可享住房補貼;
2. 節(jié)日福利:超長春節(jié)假期(10天起)、國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利,帶薪年假及公休假,內(nèi)部員工租房,購房優(yōu)惠;
3. 多元化福利:贏親情(全國獲獎員工榮譽晚宴)、定期團(tuán)建、精英社獲獎員工等季度國內(nèi)外旅游和學(xué)習(xí)、生日禮物;
3. 鏈家互助金:凡在職6個月以上員工,員工本人及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在遭遇重大疾病、意外、自然災(zāi)害等事件時,可向公司基金會申請救助。
培訓(xùn)體系:完善的培訓(xùn)體系
1. 崗前培訓(xùn):鄭州鏈家新人培訓(xùn)為 鏈人計劃 ,15天脫崗新人培訓(xùn);
2. 租賃專業(yè)訓(xùn):入職1-3月,進(jìn)行租賃業(yè)務(wù)中的商圈樓盤講解、合同簽署、風(fēng)險防范等技能培訓(xùn);
3. 租轉(zhuǎn)售銜接訓(xùn):針對買賣業(yè)務(wù)進(jìn)行流程稅費貸款計算等內(nèi)容的專業(yè)培訓(xùn);
4. 買賣全級訓(xùn):根據(jù)業(yè)務(wù)不同階段,進(jìn)行業(yè)主維護(hù)、洽談斡旋、買賣合同簽署、有效溝通、合作共贏等各項進(jìn)階技能的 初/中/高等級培訓(xùn) ;
5. 晉升崗位訓(xùn):針對儲備干部及晉升干部,提供MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓(xùn),幫助新任管理者順利進(jìn)入新崗位。
6. 每年兩次專業(yè)提升測評,幫助房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人不斷提升專業(yè)敏銳度及專業(yè)度。
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