崗位職責(zé)：
1．協(xié)助完成并執(zhí)行招聘計劃、招聘相關(guān)政策規(guī)范及工作分析、任職資格體系建設(shè)等相關(guān)工作；
2．甄別、選擇、建立和維護合適招聘渠道，及時發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息；
3．能夠策劃校園招聘，社會招聘；
3．負(fù)責(zé)招聘職位發(fā)布、簡歷篩選、組織面試安排與預(yù)約等工作；
4．有效溝通并分析用人部門招聘需求，管理分支機構(gòu)招聘需求；
5．初級崗位的人員簡歷篩選、初試、撰寫評估報告等；
6．管理維護人才儲備庫。
任職要求：
1．統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，一年以上招聘實務(wù)經(jīng)驗，房地產(chǎn)行業(yè)工作背景優(yōu)先；
2．熟悉各種招聘渠道，善于整合資源；
3. 良好的溝通與判斷能力，出色的團隊協(xié)作精神；
4. 獨立工作能力強，責(zé)任心強，善于表達(dá)，積極熱情;
薪資待遇：
1．底薪3500 績效1000元 提成500元/人 團隊獎勵；
2．單雙輪休，帶薪年假；
4. 定期發(fā)放節(jié)日禮品、生日禮物等；
5．茶話會，生日會，可享受公司組織的國內(nèi)外旅游，定期公費團建等；
公司處于快速發(fā)展階段，員工具有很好的發(fā)展空間和上升機會~
歡迎有識之士的加入，與公司共創(chuàng)輝煌！
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