崗位職責:
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)要求和用人要求，進行招聘渠道的維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；
2、進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;建立、維護人事檔案，辦理和更新；
3、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作;
4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
5、建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
任職要求:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力；
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
福利待遇:
無責任底薪3200-3500＋提成 ＋獎金 ＋法定節(jié)假日帶薪休息 最主要不加班哦
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