1、人力資源管理、行政管理、文秘相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有2年以上人力工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2、熟悉人力資源工作的工作流程以及工作內(nèi)容。
3、熟悉國家相關(guān)人力資源管理法律法規(guī)，日常關(guān)注時事新聞，對相關(guān)政策具有敏銳性。
4、能熟練操作各類辦公軟件。善于通過PPT展示工作成果
5、具備平臺化與數(shù)據(jù)化思維能力，對于工作善于數(shù)據(jù)化總結(jié)，接觸熟悉人力系統(tǒng)經(jīng)驗的優(yōu)先。
6、在校期間任職學(xué)生干部和社團領(lǐng)導(dǎo)人的優(yōu)先。
7、具備良好的溝通，協(xié)作與應(yīng)變力，可解決問題，抗壓性強。
8、對人力素質(zhì)模型建立和招聘相關(guān)模塊有個人見解的優(yōu)先。
9、能接受階段性出差。
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