◆人才基礎(chǔ)技能要求:
1、對銷售工作有較高的熱情;
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力;
3、性格堅(jiān)韌、思維敏捷、具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
4、有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
四、個(gè)人回報(bào)
1、公司銷售經(jīng)理采?。ㄞD(zhuǎn)正后)無責(zé)底薪(4000元/月) 提成的方式計(jì)算發(fā)放報(bào)酬;
2、業(yè)務(wù)提成按不含稅銷售額的2%計(jì)提并發(fā)放,綜合工資上不封頂;例如:公司銷售人員A,在鄭州市承接一條道路智慧路燈產(chǎn)品銷售訂單,不含稅訂單金額800萬元。銷售人員A可以得到的獎(jiǎng)金總額為800萬*2%=16萬元。同時(shí),對銷售人員A外出期間的交通費(fèi)、住宿費(fèi)、招待費(fèi)等費(fèi)用進(jìn)行實(shí)報(bào)實(shí)銷。
3、轉(zhuǎn)正后為員工繳納五險(xiǎn)一金。
Copyright C 20092014 All Rights Reserved 版權(quán)所有鄭州指南人力資源服務(wù)有限公司 豫ICP備16037331號-6
地址:鄭州市緯五路12號 EMAIL:kefu@52jiuye.com
Powered by PHPYun.