1、負(fù)責(zé)農(nóng)藥制劑產(chǎn)品的銷售、推廣，達(dá)成區(qū)域年度銷售目標(biāo)；
2、開拓新客戶，打造標(biāo)桿客戶；
3、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣會的召開；
4、獨(dú)立負(fù)責(zé)區(qū)域市場的宣傳、促銷活動，從策劃到執(zhí)行全部流程；
5、提升產(chǎn)品專業(yè)知識，熟悉當(dāng)?shù)刈魑锓N植結(jié)構(gòu)和病蟲草害，為客戶提供技術(shù)服務(wù)。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，植物保護(hù)、園藝、茶學(xué)、農(nóng)學(xué)、種科、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，年齡22-35歲。
2、一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，懂植保技術(shù)，了解用藥習(xí)慣，有一定產(chǎn)品會、觀摩會組織和召開經(jīng)驗(yàn)。
福利待遇：
1.入職即享受春節(jié)、婦女節(jié)、中秋……各種節(jié)日福利；
2.無責(zé)任底薪 績效獎金 話費(fèi)/交通補(bǔ)助 出差補(bǔ)助 高提成 繳納五險(xiǎn) 商業(yè)保險(xiǎn)；
3.提供員工宿舍；
4.包括周末、法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等……每年帶薪休假100天以上；
5.企業(yè)內(nèi)部互助基金：為有特殊困難的員工準(zhǔn)備的堅(jiān)實(shí)后盾；
6.每年定期體檢，1-2次戶外旅游；
7.晉升：公司設(shè)立完善的職業(yè)晉升通道。不看資歷只看能力，為所有員工提供公平、公正的晉升平臺及廣闊的發(fā)展空間。
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