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電廠運維崗

4000-6000元
河南省-鄭州市 -金水區(qū) |無經驗經驗 |大專學歷 |可接受應屆生
上市公司 壓力小 技術培訓 有年假 五險一金 包食宿 管理規(guī)范
2022-11-24 更新被瀏覽:次
職位描述
招聘人數(shù):20 人 到崗時間:2周以內 年齡要求:20-40周歲 婚況要求:不限婚況

關鍵職責: 

  1. 熟悉汽車構造原理,了解燃機發(fā)動機、發(fā)電機組的運行原理及相關參數(shù)指標。

  2. 按時參加班組的安全活動和安全培訓,學習安全操作知識,嚴格遵守安全工作規(guī)程和安全技術措施; 

  3. 交接班前、后進行安全檢查及各項數(shù)據(jù)核實; 

  4. 認真填寫各項記錄,保證數(shù)據(jù)準確無誤; 

  5. 定期巡檢以確保機組運轉正常; 

  6. 及時匯報異常情況,嚴格按照兩票執(zhí)行相關操作; 

  7. 按照要求對機組進行日常的維護、保養(yǎng)和檢修; 

  8. 完成領導交辦的其他任務; 

任職資格: 
1.大專及以上學歷,電氣自動化、工控、機電一體化、機械設計、汽車檢測與維修等相關專業(yè),有相關上崗資證優(yōu)先; 
2.有一年以上電氣、機械相關工作經驗者優(yōu)先; 
3.工作認真細致,吃苦耐勞,能服從調配; 
晉升方向:電廠管理方向:運行員---運行儲備干部---運行主任---(副)廠長---生產總監(jiān)
                 技術方向:技術員---初級工程師---中級工程師---高級工程師

員工福利與發(fā)展:
1、公司與員工簽訂正式勞動合同,為員工按月繳納 五險一金 (養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險和住房公積金)。
2、享受勞動保護用品、帶薪年假、婚喪假期及禮金、定期體檢、省外補助和省外員工季度探親交通費用報銷等福利項目。
3、公司建立分級培訓評價體系,分級培訓、分級測評。針對不同階段的員工,分別組織新員工培訓、崗位勝任能力培訓和儲備干部目標崗位培訓等,搭建員工職業(yè)發(fā)展的 多通道 路徑,推進員工和企業(yè)共同成長。

應聘本崗位人員可申請加百川暢銀人力資源部QQ專號咨詢:454859867(申請時請備注 姓名 電話號碼 應聘職位)


職位發(fā)布者
魏經理 聊一聊
最近在線時間:2022-11-24 09:11
23份簡歷投遞
22%平均回復率
0平均回復時長
聯(lián)系方式未公開,請直接投遞簡歷 投遞簡歷
地址:東風路22號
聯(lián)系我時就說是在 52就業(yè)網 上看到的
52就業(yè)網安全提示:
求職過程請勿繳納費用,謹防詐騙!若信息不實請舉報。
該公司的其他職位
  • 上市公司
  • 500-999人

河南百川暢銀環(huán)保能源股份有限公司(股票代碼:300614)是一家集研發(fā)、生產和經營為一體的節(jié)能環(huán)保新能源企業(yè)。公司成立于2009年4月,目前注冊資本為16043萬元。公司專注于沼氣綜合利用和碳減排事業(yè)十余年,通過回收沼氣發(fā)電,減少甲烷排放,實現(xiàn)碳減排。

公司被認定為鄭州市生物質能工程研究中心和鄭州市沼氣綜合利用工程技術研究中心,擁有40多項專利。自主研發(fā)出一套極端天氣下適用的氣體采集方案及智慧化管理平臺。公司通過了ISO9000質量/環(huán)境/健康體系認證,是3A級信用企業(yè),并于2019年取得市政公用工程施工總承包和環(huán)保工程專業(yè)承包叁級資質。

為響應 節(jié)能減排,綠色發(fā)展 ,百川暢銀自成立以來,已在河南、安徽、湖北、浙江、廣東等省市以及海外開發(fā)項目100多個,投產運營項目80多個,目前投產運營項目數(shù)量位于行業(yè)前列。截止目前,公司貢獻清潔能源超過40億度,累計減排二氧化碳超過2500萬噸。

公司奉行 倡導低碳經濟 貢獻清潔能源 的企業(yè)使命,憑借多年來積累的技術經驗與實力,以及專業(yè)化、國際化的管理團隊,深耕國內市場并積極推進國際化發(fā)展計劃,正在向著全球最大的沼氣發(fā)電投資運營商和卓越的環(huán)境工程領域內系統(tǒng)解決方案供應商不斷奮進!


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