聘用及福利待遇
1.按國家相關規(guī)定簽訂勞動合同，轉(zhuǎn)接檔案，辦理戶籍關系。
2.按學校薪酬管理制度發(fā)放工資。
（1）特聘教授。教授年薪13至16萬元，副教授年薪11至14萬元，特別優(yōu)秀或?qū)W校緊缺專業(yè)教授薪酬面議。
（2）專任教師（碩士研究生）。助教年薪5至8萬元，講師8至10萬元，特別優(yōu)秀或?qū)W校緊缺 雙師型 和中青年骨干教師薪酬面議。
3.免費提供校內(nèi)教師公寓住房。配備空調(diào)、熱水器、床、衣柜、桌椅等，免費無線網(wǎng)絡覆蓋，需要住校的老師可申請入住。
4. 智匯鄭州 人才工程。符合 智匯鄭州 人才工程補助條件者，另可享受每月1000-1500元生活補貼及5-10萬元的購房補貼。
5.帶薪寒暑假，周末雙休，表現(xiàn)優(yōu)異者每年度可享有5000-8000元專項考核獎金。
6.設置 雙師型 教師專項補貼。對于取得國家注冊會計師、注冊稅務師、特許金融分析師、法律職業(yè)資格、一級注冊結構師、一級注冊造價師、一級建造師、翻譯專業(yè)資格等證書，且被認定為 雙師型 教師的，在聘期內(nèi)給予每月500元專項補貼。其他的 雙師型 教師在聘期內(nèi)給予每月300元專項補貼。
7.教師兼職擔任班主任工作，可根據(jù)考核情況享受每學期2000-3000元補貼。
8.本科、碩士畢業(yè)生到校工作滿一年，表現(xiàn)優(yōu)秀者可推薦到海外大學攻讀碩士、博士學位，學費給予優(yōu)惠。
9.人事關系一經(jīng)轉(zhuǎn)入我校，即統(tǒng)一辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險和住房公積金。加入工會，可享受相關福利待遇。
10.提供辦公室，配備個人辦公電腦、檔案柜等辦公設備。
11.辦理高校教師資格證，組織參加高校教師職稱評審，對符合條件且工作業(yè)績突出的教師破格晉升專業(yè)技術職務。
招聘人才要求
1.擁護黨的路線、方針、政策，思想政治素質(zhì)好;誠實守信，品行端正，治學嚴謹,為人師表,熱愛民辦教育事業(yè)；具有良好的職業(yè)道德和團結協(xié)作精神，具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感。
2.具有全日制碩士研究生以上學歷且第一學歷為全日制本科，或具有教育部留學服務中心國外學位認證書且符合專業(yè)招聘條件的國(境) 外院校畢業(yè)的碩士研究生。在報到時須提供學歷證書、學位證書,畢業(yè)于國(境)外高校還須取得教育部留學服務中心學歷學位認證書，否則不予錄用。
3.本科、碩士階段所學專業(yè)一致或相近，原則上年齡在45周歲以下。高級職稱人員年齡原則上不超過63歲。
4.應屆碩士畢業(yè)生須于2022年7月前畢業(yè)并取得相應學位。
5.具有高校教學工作經(jīng)驗或高校序列中級以上職稱者優(yōu)先考慮。
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