【儲(chǔ)備管理干部】
1、任職要求：
（1）21-45歲大專及以上學(xué)歷
（2）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，思維敏捷，勤奮樂觀
（3）具有良好的應(yīng)變能力，負(fù)責(zé)認(rèn)真的工作態(tài)度
（4）積極主動(dòng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，有意向往管理層發(fā)展的會(huì)重點(diǎn)培養(yǎng)
（5）具有從事人力資源、教育、金融、管理策劃、銷售、法律等方面的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
（6）具有銀行實(shí)習(xí)/工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、工作內(nèi)容：
（1）接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融、保險(xiǎn)、管理、投資理財(cái)、人事等知識(shí)。
（2）做好團(tuán)隊(duì)的招募、規(guī)劃、分析、管理；全力達(dá)成公司下達(dá)的目標(biāo)。
（3）協(xié)助經(jīng)理為公司的客戶提供風(fēng)險(xiǎn)保障及理財(cái)規(guī)劃，做好公司客戶資源的開發(fā)。
（4）協(xié)助經(jīng)理做好新員工培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)日常管理工作。
（5）協(xié)助經(jīng)理制定并實(shí)施公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)和發(fā)展。
（6）及時(shí)高效的完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 。
薪資待遇：
（1）薪資結(jié)構(gòu)：底薪 津貼 管理績效提成 季度獎(jiǎng) 各種激勵(lì)方案獎(jiǎng)勵(lì)（旅游、免費(fèi)培訓(xùn)等），上不封頂
（2）公司提供：績效獎(jiǎng)金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 月度獎(jiǎng)勵(lì) 季度旅游 保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)（國家法定日休息）
（3）每月公司的額外激勵(lì)方案是以現(xiàn)金發(fā)放
（4）每個(gè)季度公司組織外出旅游
（5）公司為您補(bǔ)充三種商業(yè)保險(xiǎn)
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